Director del Ministerio Estudiantil | Resurrection West UMC - Kansas City, MO

Resurrección, Iglesia Metodista Unida

24000 W. Valley Pkwy Olathe, Kansas

¿Estás listo para dirigir un ministerio estudiantil vibrante ubicado en los suburbios de Kansas City, a 20 minutos al suroeste del centro y 20 minutos al este de Lawrence? Resurrección del Oeste, parte de la multi-sitio Resurrección Iglesia Metodista Unida, está buscando un líder apasionado y dinámico para guiar a nuestro ministerio estudiantil-que participan más de 120 estudiantes semanalmente.

Esta es una gran oportunidad, rodeado de cuatro o cinco distritos escolares líderes en el estado. Usted se unirá a un personal de líderes del ministerio que ya están haciendo una diferencia en los suburbios de Kansas City.

¿Por qué la resurrección?

• Somos una próspera iglesia con nueve sedes que comparte recursos para crear excelentes retiros, viajes misioneros y planes de estudio.
• Colaborarás con un equipo de pastoral estudiantil de 12 líderes en todas las sedes que valoran la innovación, la excelencia y el trabajo en equipo.
• Kansas City ofrece una calidad de vida inmejorable, con equipos deportivos muy queridos, barbacoas de categoría mundial y ricas oportunidades culturales y cívicas.

Si te entusiasma la idea de formar parte de un equipo de colaboración mientras lideras un ministerio estudiantil dinámico, ¡te invitamos a presentar tu solicitud hoy mismo!

Resumen del puesto  

El Director del Ministerio Estudiantil proporciona liderazgo, visión, desarrollo de programas y dirección para los ministerios y programas orientados a los estudiantes de secundaria y preparatoria en la ubicación Oeste. Como miembro del Equipo de Ministerio Estudiantil, el Director se asocia con el Director Principal, los Directores de Ubicación y el Equipo de Ministerio Estudiantil para desarrollar una estrategia para involucrar a todos los estudiantes en los ministerios y programas que apoyan nuestro propósito de construir una comunidad cristiana donde los estudiantes no religiosos y nominalmente religiosos se están convirtiendo en cristianos profundamente comprometidos.

 

Responsabilidades esenciales y expectativas: 

Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.

 

En toda la Iglesia 

• Seguir a Jesús y comprometerse con las "cinco prácticas esenciales" de la vida cristiana: adorar, estudiar, servir, dar y compartir.
• Apoyar el propósito de la iglesia de "construir una comunidad cristiana en la que personas no religiosas y nominalmente religiosas se conviertan en cristianos profundamente comprometidos".
• Ejemplificar los valores de la iglesia y apoyar su dirección teológica como Iglesia Metodista Unida.

 

Ministerio de Estudiantes

• Desarrollar y mantener una relaciones con los estudiantes y las familias comunicándose con ellos regularmente en persona y a través de diversos medios.
• Plomo esfuerzos del ministerio estudiantil en toda la iglesia dirigiendo y organizando específicamente lo siguiente:
• Un retiro durante el curso escolar.
• Un viaje de servicio durante el verano.
• Una pieza del plan de estudios para grupos de discipulado.
• Colaborar con otros directores de ubicación a tiempo completo en el plan de estudios de los grupos de jóvenes y otras directrices estratégicas diversas.
• Otras áreas que determine el equipo de ministerios estudiantiles al desarrollar los objetivos estratégicos.
• Proporcionar y fomentar liderazgo y dirección para divulgación y evangelización manteniendo una política activa y presencia visible en la comunidad y haciendo un seguimiento de los estudiantes y las familias.
• Proporcione liderazgo espiritualBuscando oportunidades para discipular y animar a los estudiantes a crecer en Cristo.
• Preparar, ensayar y enseñar las Escrituras exegéticos para la vida de los alumnos a través de múltiples medios y estrategias.
• Atención para los alumnos y sus familias en relación con cuestiones e inquietudes espirituales, orientándoles hacia una mayor atención pastoral o profesional cuando sea necesario.
• ReclutarDirigir, motivar y equipar a voluntarios y estudiantes mediante la creación de equipos eficaces a través de la identificación de alta capacidad. líderes y equiparlos para el ministerio.
• Desarrollar, modificar o participar en ministeriosLa Iglesia de la Resurrección ofrece una amplia gama de eventos, campamentos, retiros y programas para satisfacer las necesidades, desarrollar el potencial y lograr la visión de la Iglesia de la Resurrección.
• Colabore con otras áreas del ministerio para diseñar e impartir programas que incluyan experiencias sólidas de culto y servicio.
• Proporcionar orientación a los estudiantes mediante evaluación y valoraciónEl ministerio debe rendir cuentas de las métricas clave y los puntos de referencia que no sólo rastrean la actividad, sino que en última instancia producen un crecimiento espiritual cuantitativo y cualitativo, compromiso y participación.
• Gestionar asignados presupuesto.
• Participe en en eventos intergeneracionales patrocinados por la iglesia, proporcionando liderazgo cuando sea necesario.
• Asistir al personal reuniones y otras reuniones programadas cuando sea necesario.
• Cuando pueda, socio con otras organizaciones afines de la comunidad para prestar un mejor servicio a los estudiantes y las familias.
• Resolver conflictos y complejos desafíos.
• Tienden a tareas administrativas según sea necesario, lo que incluye mantener ordenadas las áreas del ministerio.
• Proporcionar una respuesta razonable y oportuna a colegas, supervisores, estudiantes, padres y voluntarios, incluso en horas no laborables.
• Otras tareas asignadas

 

Expectativas específicas del puesto y la ubicación

• Comunicarse con los padres y alumnos semanalmente a través de correos electrónicos y redes sociales.
• Recursos y coordinar tres grupos (Confirmación, Escuela Dominical y grupo de jóvenes) para los estudiantes que se reúnen semanalmente para el discipulado.
• Desarrollar contenidos originales mediante la lectura, la escritura y la grabación.
• Involucrar a los estudiantes en los eventos de toda la iglesia de manera significativa, posiblemente incluyendo la creación de un espacio para los estudiantes en el culto.
• Ofrezca al menos un evento al mes, ya sea coordinado con otras sedes (por ejemplo, eventos META y Cross-Location Serve) o diseñado por esta sede.
• Visitar, captar y atender a los alumnos (tiempo de contacto), las familias y los voluntarios de forma periódica (por ejemplo, actos escolares, deportivos o de clubes, visitas a domicilio, comidas o cafés).
• Asistir a las reuniones de personal y a otras reuniones de la iglesia según sea necesario.
• Desarrollar el ministerio de verano, incluyendo oportunidades de misión con el apoyo de toda la iglesia.
• Investigar una variedad de organizaciones y lugares en el área cercana a la iglesia donde los estudiantes puedan estar comprometidos o puedan compartir la misma misión de servir a los estudiantes.
• Ayudar con el liderazgo de la adoración, la enseñanza y el cuidado como miembro del equipo de ubicación.
• Supervisar a otros empleados según se le asigne.

 

Competencias

• Creación de equipos: forma equipos altamente eficaces, ya sean supervisados o informales, en los que personas con diversas capacidades alcanzan objetivos ambiciosos.
• Desarrollo de los demás: entrena, anima y ofrece recursos a personas y equipos para que descubran su vocación y alcancen sus objetivos profesionales y eclesiásticos.
• Adaptación - se mantiene flexible y modifica comportamientos rápidamente para ayudar a la iglesia a satisfacer las necesidades dinámicas de los feligreses y empleados.
• Resolución de problemas - toma buenas decisiones rápidamente, resuelve problemas eficazmente para ayudar a que la iglesia avance.
• Catalizar el crecimiento - supera la inercia descubriendo nuevas soluciones y proyectando una visión innovadora que eleve la eficacia de la iglesia.
• Colaborar: compartir conocimientos, crear alianzas y promover una cultura de pensamiento desde la perspectiva de los usuarios, al tiempo que se trabaja en todas las divisiones para alcanzar metas y objetivos comunes.
• Comunicación: elabora y transmite comunicaciones claras (verbales y escritas) que responden a las necesidades específicas de los distintos públicos.
• Colaboración con la comunidad - comprende la comunidad en la que servimos, establece relaciones comunitarias y representa a la iglesia en la comunidad en general.

 

Cualificaciones 

• Licenciatura en un campo relacionado o una combinación de formación y experiencia equivalentes.
• Preferencia por un mínimo de cinco años de experiencia en el ministerio estudiantil.
• Resultados probados en el crecimiento de programas de Ministerio Estudiantil y la implementación de sistemas que involucran a niños y familias en la formación espiritual y el discipulado con puntos de entrada claros y caminos que los llevan hacia un compromiso profundo.