Primera Iglesia Metodista Unida de McMinnville<\/p>\n
200 W. Main St., Tennessee<\/p>\n
El director de Juventud desempe\u00f1a un papel fundamental en el desarrollo de la fe de personas de todas las edades dentro de la iglesia, tanto como l\u00edder como a trav\u00e9s de su ejemplo. La Iglesia Metodista Unida (FUMC) busca a una persona que tenga un conocimiento s\u00f3lido de los fundamentos de la fe cristiana y de la tradici\u00f3n metodista unida, o que est\u00e9 dispuesta a aprender, y que tenga un fuerte deseo de formar a los j\u00f3venes en la fe cristiana. Buscamos a alguien que genere nuevas ideas y programas y que valore el concepto de ministerio en equipo.<\/p>\n
Responsabilidades:
\n\uf0b7 Liderazgo espiritual: Supervisar la ense\u00f1anza de los principios b\u00edblicos a trav\u00e9s de la escuela dominical, la Biblia
\nestudios y reuniones de grupos numerosos. Trabajar en colaboraci\u00f3n con los dones y talentos del resto del personal
\nmiembros con un esp\u00edritu de trabajo en equipo colaborativo. Ser un ejemplo de un estilo de vida a la manera de Cristo y animar
\nque los estudiantes desarrollen una relaci\u00f3n personal con Dios.<\/p>\n
\uf0b7 Desarrollo de programas: Planificar y llevar a cabo reuniones semanales de grupos juveniles, campamentos de temporada,
\nretiros y proyectos de servicio comunitario. Inf\u00f3rmate sobre los recursos disponibles para el desarrollo de los j\u00f3venes
\nprogramas ministeriales y participar en eventos de formaci\u00f3n continua y oportunidades de capacitaci\u00f3n.
\nCoordinar e impartir clases de Confirmaci\u00f3n en colaboraci\u00f3n con el\/los pastor(es) y ofrecer
\nformaci\u00f3n en liderazgo para los confirmandos, los mentores y los padres m\u00e1s all\u00e1 del aula.<\/p>\n
\uf0b7 Atenci\u00f3n pastoral: Brindar apoyo emocional, orientaci\u00f3n espiritual e intervenci\u00f3n en situaciones de crisis a los adolescentes
\ny sus familias. Defender a los j\u00f3venes y sensibilizar a la congregaci\u00f3n sobre las esperanzas,
\nlas inquietudes y necesidades de los j\u00f3venes en la iglesia local y la comunidad. Establecer relaciones fuera de
\nla iglesia, participando en los eventos escolares y las actividades extracurriculares de los alumnos.<\/p>\n
\uf0b7 Gesti\u00f3n de voluntarios: Reclutar, capacitar y coordinar los horarios de los voluntarios adultos. Asegurarse de que todos los voluntarios
\ny que los programas juveniles cumplan con las pol\u00edticas de la iglesia, incluidos los protocolos de seguridad y las normas sobre drogas y alcohol
\npol\u00edticas de pruebas y verificaci\u00f3n de antecedentes.<\/p>\n
\uf0b7 Comunidad: Servir de enlace entre la iglesia y otras organizaciones comunitarias, personas y
\nrecursos relacionados con los j\u00f3venes y la pastoral juvenil. Comunicarse de manera oportuna y seg\u00fan
\nde la manera m\u00e1s eficaz posible utilizando todos los recursos disponibles (correo electr\u00f3nico, sitio web, redes sociales, bolet\u00edn,
\nbolet\u00edn informativo, tabl\u00f3n de anuncios, etc.). Asegurarse de mantener la comunicaci\u00f3n con el personal y los l\u00edderes de la iglesia,
\nlos padres y la congregaci\u00f3n.<\/p>\n
\uf0b7 Colaboraci\u00f3n con la familia: Colaborar con los padres para crear un entorno propicio. Mantener
\ncomunicaci\u00f3n regular a trav\u00e9s de correos electr\u00f3nicos, boletines informativos y redes sociales.<\/p>\n
\uf0b7 Administraci\u00f3n: Responsable ante el pastor principal de las operaciones diarias, el personal de la parroquia
\nComit\u00e9 encargado de velar por el cumplimiento de las responsabilidades definidas en la descripci\u00f3n del puesto, establecer objetivos y realizar evaluaciones
\ny la comunicaci\u00f3n de inquietudes relacionadas con el desempe\u00f1o del puesto. Gestionar a los j\u00f3venes
\ngestionar el presupuesto del ministerio, organizar eventos para recaudar fondos y garantizar que las actividades se ajusten a la visi\u00f3n general de la
\nIglesia. Llevar un registro de la participaci\u00f3n de los j\u00f3venes<\/p>\n
Horario\/Salario: El puesto de director de pastoral juvenil requiere un horario flexible, que incluye turnos nocturnos y
\nfines de semana. Este puesto (a tiempo parcial) es remunerado y se basa en un horario de 15 a 20 horas semanales. El n\u00famero real
\nLas horas requeridas durante cualquier semana son las necesarias para cumplir con las responsabilidades del puesto.
\nSe tiene en cuenta que el horario puede variar seg\u00fan la \u00e9poca del a\u00f1o. El salario se basar\u00e1 en
\nexperiencia y est\u00e1 pensado para servir al solicitante como ingreso complementario. El salario se revisar\u00e1
\nanualmente.<\/p>\n
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