Los interesados deben enviar su currículum y una carta de presentación a steve@fumcdyersburg.com
Título del puesto: Director de Pastoral Juvenil
Depende de: Pastor Principal
Clasificación: Tiempo completo (tiempo parcial negociable)
Resumen del puesto:
El Director del Ministerio Juvenil de la Primera Iglesia Metodista Unida de Dyersburg dirige, opera y coordina el ministerio juvenil de la iglesia, que busca
Facilitar el desarrollo de la fe de los alumnos de séptimo a duodécimo curso.
Hacer crecer y sostener un ministerio juvenil que cumpla la misión de la iglesia de conocer, amar, compartir y servir a Cristo.
Alinear el ministerio juvenil con la misión, visión y valores de la FUMC de Dyersburg.
Tutoría con el Pastor Steve (15 años de experiencia en la pastoral juvenil)
Requisitos de formación:
Se prefiere una licenciatura o una combinación equivalente de educación, formación y experiencia.
Membresía Metodista Unida preferida pero no requerida.
Se anima a los estudiantes de seminario a presentar su candidatura.
Responsabilidades/funciones esenciales:
Aumentar y promover el desarrollo espiritual entre los jóvenes. Esto incluye enseñar el
teología wesleyana, ayudando a los jóvenes a desarrollar y articular su propia fe, y proporcionando
guía espiritual.
Asumir cualidades de liderazgo que conduzcan al desarrollo y crecimiento de los jóvenes.
ministerio. Esto incluye la planificación, la promoción y, si es necesario, la recaudación de fondos para todos los eventos juveniles.
Ser un líder juvenil visible en la comunidad creando una cultura de invitación con los jóvenes de la comunidad.
Planificar y dirigir eventos de divulgación, ministerio y servicio, como actividades extraescolares.
para jóvenes, eventos escolares y eventos misioneros dentro de la iglesia y la comunidad.
Fomentar el desarrollo del voluntariado mediante la captación y preparación de voluntarios que ayuden con los jóvenes.
programación, como estudios bíblicos y debates en pequeños grupos, así como el desarrollo de un consejo de jóvenes.
Asumir las responsabilidades administrativas asociadas a los requisitos de este puesto, tales como 1) Creación, establecimiento y seguimiento de puntos de referencia y objetivos para el programa juvenil. 2) Participar en el proceso presupuestario anual. 3) Remitir facturas y solicitudes de reembolso a su debido tiempo. 4) La participación en plataformas de medios sociales FUMC para ayudar a promover y hacer crecer el programa juvenil.
Competencias básicas:
Honra los valores y creencias fundamentales del DFMUC y asume la responsabilidad de su propia formación en la fe.
Posee sólidas habilidades interpersonales, destila compasión por los demás y se comunica con eficiencia y eficacia.
Nota: Todo el personal de la iglesia recibirá formación sobre la política de Santuario Seguro y se someterá a una verificación de antecedentes.
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