Primera Iglesia Metodista Unida de Columbia
222 W 7th St, Tennessee
Primera Iglesia Metodista Unida de Columbia Columbia, Tennessee
Pastor asociado de ministerios por edades
Acerca de Columbia First UMC
La Primera Iglesia Metodista Unida de Columbia es una congregación acogedora y en crecimiento situada en Columbia, Tennessee, una comunidad dinámica al sur de Nashville. Tras superar la crisis provocada por una votación fallida para separarnos de la denominación, hemos vivido una etapa de importante renovación, pasando de una asistencia media de 100 personas a más de 160 en menos de dos años. Somos una iglesia conocida por su impacto en la comunidad y su acogida radical, y estamos construyendo la infraestructura necesaria para estar a la altura de nuestro impulso.
Buscamos un colega clérigo, no solo un director de programa. Alguien que comparta la vida pastoral de esta iglesia y que, al mismo tiempo, aporte energía y dedicación a nuestro ministerio con los niños, los jóvenes y sus familias.
Resumen del puesto
El pastor asociado de ministerios por edades proporciona liderazgo pastoral para los ministerios infantiles y juveniles, y ejerce como colega clerical del pastor principal. Esta persona creará y dirigirá programas ministeriales para niños (desde recién nacidos hasta cuarto grado) y jóvenes (desde quinto hasta duodécimo grado), reclutará y formará equipos de voluntarios, y compartirá las responsabilidades pastorales más amplias de la iglesia, incluyendo la predicación, la enseñanza, las funciones sacramentales y el cuidado de la congregación.
Se trata de una función pastoral con un enfoque programático., no un puesto en un programa con tareas pastorales ocasionales. El candidato adecuado se sentirá tan cómodo al lado de una cama de hospital como dirigiendo un retiro juvenil.
Detalles del puesto
Título del puesto: Pastor asociado de ministerios por edades Clasificación: Diácono u anciano ordenado/provisional en la Iglesia Metodista Unida. Estado: Tiempo completo, exento Depende de: Pastor principal Supervisa: Equipo central de jóvenes, voluntarios del Ministerio Infantil, voluntarios del Ministerio Juvenil, personal de guardería. Colabora con: Pastor principal, director financiero, director de instalaciones, pastor asociado de atención y asimilación, director musical, director y junta de la escuela diurna, S/PPRC.
Responsabilidades principales
I. Ministerio Juvenil (5.º a 12.º grado)
Programación y discipulado
- Desarrollar y dirigir programas semanales para jóvenes (domingos y/o entre semana).
- Diseñar e implementar un programa de confirmación semestral.
- Planificar y llevar a cabo retiros, viajes misioneros y eventos especiales.
- Crea un camino de discipulado que lleve a los estudiantes de la simple asistencia a la apropiación de su fe.
- Incorporar a los jóvenes a la vida de adoración de toda la congregación.
Desarrollo del equipo de voluntarios
- Crear y dirigir un equipo central de jóvenes (5-7 adultos y 1-2 jóvenes) que compartan la responsabilidad del liderazgo, incluyendo la gestión de la lista de miembros, la coordinación de voluntarios, la comida, el calendario y los formularios/exenciones.
- Reclutar, capacitar y apoyar a voluntarios adicionales para el Ministerio Juvenil.
- Asegúrate de que todos los voluntarios estén capacitados y cumplan con las políticas de Santuarios Seguros.
- Formar líderes voluntarios que puedan mantener los programas, no solo asistir a ellos.
Participación de la familia y los padres
- Mantener una comunicación regular con los padres y las familias.
- Crear oportunidades para que los padres participen en la formación religiosa de sus hijos.
- Ser una presencia pastoral para las familias que enfrentan los retos de criar adolescentes.
II. Ministerio infantil (desde el nacimiento hasta cuarto grado)
El ministerio infantil cuenta actualmente con la cobertura de nuestro Director Infantil, quien se está preparando para una transición planificada. El Pastor Asociado colaborará inicialmente con el Director Infantil y, con el tiempo, asumirá la supervisión principal.
Programación y discipulado
- Supervisar la escuela dominical para niños de preescolar hasta cuarto grado.
- Supervisar las operaciones de la guardería, incluyendo la programación, la capacitación y los suministros.
- Planificar y dirigir la Escuela Bíblica de Vacaciones y los eventos de temporada (programas de Pascua y Navidad).
- Selecciona un plan de estudios adecuado a la edad y teológicamente sólido.
- Coordinar la participación de los niños en el culto (sermones para niños, acólitos, liturgistas, etc.).
Desarrollo del equipo de voluntarios
- Reclutar, capacitar y apoyar a un equipo de voluntarios para el Ministerio Infantil.
- Garantizar el cumplimiento de los Santuarios Seguros en todos los entornos infantiles.
- Mantener espacios seguros, acogedores y atractivos para los niños.
Conexión escolar entre semana
- Servir como enlace del personal con la Junta Escolar de Weekday, manteniendo informado al pastor principal.
- Colaborar con el director de la escuela diurna para conectar a las familias de la escuela con la vida de la iglesia.
- Coordinar eventos compartidos y oportunidades de formación en la fe.
III. Colega pastoral
Esta persona es, ante todo, un pastor. Su tarea principal es el ministerio por edades, pero el pastor asociado participa en toda la vida pastoral de la iglesia.
Predicación y adoración
- Predicar en rotación regular (aproximadamente una vez al mes, o según lo asigne el pastor principal).
- Ayudar en la planificación y dirección de los servicios religiosos.
- Presidir los sacramentos según lo asignado (Comunión, Bautismo).
- Dirigir o ayudar en servicios especiales (Nochebuena, Semana Santa, etc.).
Atención pastoral
- Participar en visitas al hospital y a domicilio.
- Oficiar o ayudar en funerales y bodas según lo asignado.
- Proporcionar atención pastoral y asesoramiento según corresponda.
- Servir como apoyo pastoral en ausencia del pastor principal.
Vida en la Iglesia
- Asistir y participar en las reuniones del personal.
- Participar en las reuniones del Consejo de la Iglesia y otras reuniones de comités según se le asigne.
- Apoyar la misión y la visión generales de Columbia FUMC.
- Contribuir a una cultura laboral saludable y colaborativa.
Cualificaciones
Obligatorio
- Diácono u anciano ordenado/provisional en la Iglesia Metodista Unida.
- Maestría en Teología o educación equivalente en un seminario.
- Pasión demostrada por el ministerio con niños, jóvenes y familias.
- Experiencia en el desarrollo de programas y la creación de equipos de voluntarios.
- Compromiso con la doctrina, la misión y la política de la Iglesia Metodista Unida.
- Compromiso de permanecer en Columbia FUMC durante un periodo prolongado (preferiblemente más de tres años).
- Verificación de antecedentes y cumplimiento de las normas de Safe Sanctuaries.
Preferido
- Experiencia en una iglesia con varios empleados.
- Capacidad demostrada para predicar y enseñar.
- Experiencia con programas de confirmación y discipulado juvenil.
- Familiaridad con los sistemas familiares y los enfoques ministeriales intergeneracionales.
- Experiencia en reclutar, capacitar y empoderar a voluntarios.
- Comodidad con la tecnología y las herramientas de comunicación digital.
Competencias básicas
Corazón pastoral. Se preocupa sinceramente por las personas de todas las edades; se siente cómodo tanto en los momentos alegres como en los difíciles del ministerio.
Mentalidad de constructor. Se siente motivado por crear algo nuevo en lugar de mantener lo que ya existe; considera que empezar de cero es una oportunidad, no una carga.
Desarrollador de equipos. Instintivamente forma equipos en lugar de hacerlo todo solo; multiplica el ministerio a través de voluntarios y líderes laicos.
Espíritu de colaboración. Trabaja bien junto con el pastor principal y el equipo de personal; se comunica abiertamente; maneja los desacuerdos con madurez y elegancia.
Profundidad teológica. Capaz de comunicar la fe de manera adecuada a cada edad, desde preescolar hasta secundaria; basado en la teología wesleyana.
Seguimiento organizativo. Planifica bien, se comunica con claridad y cumple sus compromisos; gestiona la parte administrativa del ministerio sin que esta le controle.
Condiciones de trabajo
Horario: Ministerio a tiempo completo que requiere flexibilidad. Se espera una dedicación regular por las tardes y los fines de semana, incluyendo los domingos por la mañana, los programas juveniles entre semana y los eventos estacionales. El S/PPRC apoyará el descanso sabático, las vacaciones y el tiempo de formación continua adecuados.
Requisitos físicos: Capacidad para desempeñar las tareas típicas del ministerio pastoral y juvenil/infantil, incluyendo la programación activa, el montaje y desmontaje, los viajes para retiros y misiones, las visitas a hospitales y domicilios, y la dirección del culto.
Compensación
Remuneración base: $65,000 (incluye alojamiento) Cuenta de gastos: $3,000 anuales para gastos relacionados con el ministerio. Ventajas: Seguro médico para conferencias y cobertura por fallecimiento/discapacidad Formación continua: Apoyado según la política de la iglesia. Vacaciones: Según la política de personal de la iglesia.
¿Por qué Columbia First UMC?
Una Iglesia con impulso. Hemos hecho crecer 60% en menos de dos años. No se trata de una tarea de mantenimiento. Es una temporada de construcción, y tú desempeñarías un papel fundamental en la vida de la iglesia.
Una relación de trabajo auténtica. No estarás aislado en una sala para jóvenes. Predicarás, dirigirás el culto, proporcionarás atención pastoral y formarás parte de la vida plena de la iglesia como colega en el ministerio.
Una comunidad solidaria. Nuestro ADN es el impacto en la comunidad y la acogida radical. Somos conocidos por estar presentes cuando es necesario, tanto para nuestros miembros como para nuestros vecinos.
Un lugar donde echar raíces. Buscamos a alguien que quiera invertir en esta comunidad durante años, no meses. Nos atraen especialmente los diáconos que eligen su propio nombramiento y aportan estabilidad a largo plazo, aunque también pueden presentar su candidatura los ancianos comprometidos con una temporada prolongada de ministerio.
Una comunidad en crecimiento. Columbia, Tennessee, es una de las zonas de más rápido crecimiento en el centro de Tennessee, una pequeña ciudad con profundas raíces y un futuro brillante, situada a 45 minutos al sur de Nashville.
Cómo solicitarlo
Envíe lo siguiente a jobs@columbiafumc.org:
- Currículum o perfil del clero
- Carta de presentación en la que explique su vocación por el ministerio infantil y juvenil y su visión para crear programas para jóvenes y niños.
- Tres referencias profesionales (al menos una de una relación de supervisión).
¿Preguntas? Contactojobs@columbiafumc.org
La Primera Iglesia Metodista Unida de Columbia se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.