Consejero de campamento | Campamento Cedar Crest

Campamento Cedar Crest ¡Está contratando a jóvenes excepcionales para trabajar en el verano de 2026! Si estás buscando un trabajo centrado en la fe, divertido y centrado en las relaciones, ¡considera la posibilidad de solicitar trabajar con nosotros! El personal de verano trabaja directamente con niños y jóvenes de todas las edades para proporcionar un espacio seguro para la exploración y el crecimiento espiritual. A través de la facilitación de actividades de campamento (como piragüismo, tirolina y juegos), así como de la dirección de devociones y el intercambio de su trayectoria de fe con los campistas, el personal de verano tiene la oportunidad de influir positivamente en los niños y jóvenes que asisten a las sesiones semanales de verano en Cedar Crest. Las vacantes están abiertas para aquellos que hayan terminado su tercer año de secundaria hasta los graduados universitarios.

Cómo solicitarlo:Póngase en contacto con la directora del programa, Audrey Jordan, en audrey.jordan@twkumc.org para obtener más información. Las solicitudes se pueden encontrar en cedarcrestcamp.org.

Puestos vacantes

• Consejeros – Un consejero de verano es un joven adulto que ha completado al menos un año de estudios universitarios u otra formación, y que trabajará directamente con jóvenes y niños.

  
  



• Consejeros junior – Los estudiantes que hayan terminado su último año de secundaria pueden solicitar ser consejeros junior. Los consejeros junior prestan servicio durante el verano entre la finalización de la secundaria y el inicio de la universidad y reciben la mitad del salario que reciben los consejeros titulares durante todo el verano. 

  
  



• Consejeros en formación (CIT) – Las solicitudes para convertirse en consejero en formación, o CIT, están abiertas a los estudiantes que acaban de terminar su tercer año de secundaria. Esta función del personal ofrece a los estudiantes de secundaria que lo deseen la oportunidad de servir a Cedar Crest como miembros activos del personal con los campistas, al tiempo que aprenden de los consejeros. Reciben una remuneración por al menos tres semanas de trabajo durante el verano.