Iglesia Metodista Unida de San Lucas
Memphis, Tennessee
Título del puesto: Directora de Pastoral Infantil
Reporta a: Pastor principal / Pastor ejecutivo
Tipo de puesto: A tiempo completo
Objetivo: El director del Ministerio Infantil inspira y prepara a los niños, las familias y los voluntarios para que crezcan juntos en la fe. Supervisa el ministerio desde el nacimiento hasta los 5 años.th En este nivel, este líder desarrolla programas atractivos y experiencias centradas en Cristo que ayudan a los niños a aprender, servir y prosperar como discípulos de Jesús. El puesto combina creatividad, liderazgo y cuidado para construir una base espiritual sólida para la próxima generación.
Responsabilidades del puesto:
Liderazgo y supervisión ministerial
- Desarrollar e implementar una visión y estrategia centrada en Cristo para el ministerio infantil, alineada con la misión general de la iglesia.
- Dirigir programas adecuados a cada edad, incluyendo la escuela dominical, el culto infantil, eventos de temporada (por ejemplo, escuela bíblica de vacaciones, programas de Navidad, eventos de Pascua) e iniciativas de divulgación.
- Mantener una fuerte presencia entre la congregación dirigiendo el sermón para niños (Palabra y Maravilla) durante el servicio.
- Garantizar un entorno seguro y acogedor para los niños y las familias.
Enseñanza y discipulado
- Dirigir la selección y adaptación de un plan de estudios bíblico adecuado para cada grupo de edad.
- Presente las verdades bíblicas de manera atractiva y adecuada a la edad, que fomente la aplicación personal.
- Anime a los niños a participar en el culto, la oración, el servicio y la evangelización.
Reclutamiento y capacitación de voluntarios
- Reclutar, seleccionar y capacitar voluntarios para servir en el ministerio infantil.
- Proporcionar orientación, apoyo y recursos continuos a los voluntarios.
- Coordinar los horarios y sistemas de los equipos de voluntarios, buscando sustitutos cuando sea necesario.
Participación familiar
- Colaborar con los padres y tutores para equiparlos para el liderazgo espiritual en el hogar.
- Establezca relaciones significativas con los niños y las familias a través de comunicaciones individualizadas y personales.
- Comuníquese regularmente con las familias sobre las actividades, los recursos y las oportunidades del ministerio.
- Colaborar con el equipo de Comunicaciones para destacar los resultados y el impacto de los eventos infantiles.
- Ofrece recursos para la crianza de los hijos.
Administración y organización
- Mantener registros precisos de asistencia y protocolos de seguridad.
- Trabajar con el Comité de Santuario Seguro para garantizar que todos los voluntarios reciban capacitación anual, cumplan con la “Política de Santuario Seguro” de la iglesia y se sometan a verificaciones periódicas de antecedentes.
- Administrar el presupuesto y los recursos del ministerio infantil.
- Coordinarse con otros líderes ministeriales, incluyendo el Consejo Infantil, el Comité de Recreación, el Director Juvenil y el Coordinador de Actividades Intergeneracionales para eventos conjuntos e iniciativas de toda la iglesia.
- Asistir a las reuniones del Consejo Infantil, el Comité de Educación, el Comité de Planificación de Programas y el Consejo de la Iglesia.
- Realizar autoevaluaciones y presentar informes/actualizaciones trimestrales sobre los avances.
- Otras tareas que se le asignen.
Divulgación e impacto en la comunidad
- Participa en actividades con la escuela diurna St. Luke's dirigiendo la capilla y participando en otros programas según sea necesario.
- Colaborar con el Comité Recreativo, la Escuela Diurna St. Luke's y el Programa Extraescolar Challengers para reclutar jugadores y entrenadores para las actividades recreativas.
- Desarrollar oportunidades de divulgación para los niños y las familias de la comunidad.
- Colaborar con escuelas locales, organizaciones comunitarias y socios misioneros, incluyendo las escuelas del campus y la escuela primaria Sherwood.
Cualificaciones
- Relación personal con Jesucristo, evidencia de madurez espiritual y alineación con la declaración de fe de la iglesia.
- Pasión por el ministerio con niños y familias.
- Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y organización.
- Equivalente a una licenciatura en un campo relacionado o experiencia adecuada en el ministerio infantil.
- Capacidad para reclutar, dirigir y equipar a voluntarios.
- Se valorará experiencia en la gestión de presupuestos.
- Se requiere verificación de antecedentes.
Entorno laboral
- Híbrido: trabaja en las instalaciones los domingos y algunos días laborables para programas y reuniones ministeriales, con flexibilidad para trabajar a distancia en la planificación de clases, la comunicación y las tareas administrativas.
- Implica tanto tareas administrativas de oficina como la participación activa y práctica con los niños.
- Puede incluir levantar objetos ligeros y realizar actividad física durante los eventos.