Iglesia Metodista Unida Hilldale
CLARKSVILLE, Tennessee
Título del puesto: Director de Ministerios Musicales
Horario: 20 horas por semana
UbicaciónIglesia Metodista Unida Hilldale, Clarksville, Tennessee.
Resumen del puesto:
El Director de Ministerios Musicales diseñará, ejecutará y evaluará los ministerios musicales holísticos de la iglesia, al tiempo que ayudará en la planificación y ejecución del culto. Esta función implica supervisar todos los programas musicales, incluidos los coros y conjuntos, y trabajar en estrecha colaboración con los equipos pastorales y de culto para crear experiencias de culto significativas. El Director reclutará miembros para los grupos musicales, mantendrá los instrumentos y contribuirá a la misión general de la iglesia a través de la música.
Responsabilidades principales:
Supervisión del Ministerio de Música:
- Supervisar todos los aspectos del coro de adultos, los coros infantiles, los conjuntos y los coros de campanas, incluyendo la previsualización y el pedido de música, túnicas, instrumentos y otros suministros necesarios.
- Reclutar activamente a miembros y directores para todos los grupos musicales, tal y como se identifica en la sección “Responsabilidades de los grupos musicales”.
- Garantizar el mantenimiento y conservación de todos los instrumentos, incluidos pianos y campanas de mano.
- Presentar un presupuesto anual que refleje las necesidades del creciente ministerio musical.
- Proporcione los detalles de la música de adoración al Director de Comunicaciones para que los incluya en las diapositivas semanales de adoración y en el archivo CCLI, asegurando la exactitud de las letras para el canto de la congregación.
- Ofrecer información y comentarios sobre las actividades musicales de la iglesia, incluyendo los servicios religiosos y los eventos especiales.
- Ayudar en la planificación de servicios religiosos especiales según lo programado por el Comité de Culto y/o los pastores.
- Colaborar con los líderes ministeriales de cada grupo de edad para coordinar los coros de jóvenes y niños.
Responsabilidades del grupo musical:
Coro de adultos:
- Realizar ensayos semanales y estacionales en horarios convenientes para los voluntarios.
- Dirigir al coro y los cantos de la congregación en todos los servicios religiosos.
- Colaborar con el pastor o los pastores en la selección de piezas musicales adecuadas para el culto.
- Gestiona la previsualización, el orden y el archivo de la música según sea necesario.
- Mantenga las túnicas del coro en buen estado y encargue su limpieza cuando sea necesario.
Coro de campanas de mano:
- Realizar ensayos semanales en los horarios acordados con los miembros del grupo.
- Programar al menos cuatro actuaciones anuales del coro de campanas.
- Supervisar la previsualización y el pedido de toda la música.
- Asegúrate del mantenimiento y la afinación de las campanas de mano.
Coros infantiles:
- Supervisar y contratar directores en coordinación con los líderes ministeriales de cada nivel de edad.
- Coordinar los horarios de ensayo y actuación de estos grupos, colaborando con los líderes del ministerio de cada nivel de edad.
- Ayudar a encargar música para coros infantiles según sea necesario.
Administración y colaboración:
- Trabajar con el pastor principal y otros miembros del personal para apoyar la planificación del culto y la selección de música.
- Asegúrate de que todas las actividades relacionadas con la música estén en consonancia con la misión y los valores generales de la iglesia.
- Asistir a las reuniones del personal y participar en las sesiones de planificación según sea necesario.
Habilidades necesarias:
- Se requiere competencia tecnológica y excelentes habilidades de comunicación.
- Se valorará la experiencia con las herramientas específicas utilizadas por la iglesia (Breeze ChMS, Google Apps, ProPresenter, Canva, Facebook, Instagram, etc.), pero no es imprescindible.
Horario laboral:
- Horario de culto dominical: 8:00 a. m. – 12:00 p. m.
- Ensayo de campanas y coro: miércoles, de 6:00 p. m. a 8:00 p. m.
- El Director de Ministerios Musicales también estará presente en todos los ensayos, reuniones del equipo de adoración y eventos especiales, según lo solicite la iglesia.
Compensación:
Se ofrecen vacaciones pagadas y licencias médicas de acuerdo con el Manual del Empleado, sujeto a la aprobación del Pastor Principal.
Proceso de solicitud:
Las personas interesadas en optar a este puesto deben enviar una breve carta de presentación junto con su currículum vitae actualizado a sprc@hilldaleumc.org.
Las solicitudes se revisarán a medida que se reciban, y se contactará a los candidatos seleccionados para informarles sobre los siguientes pasos.