Cargo: Director de Pastoral Juvenil
Resumen: El Director de Pastoral Juvenil y de Jóvenes Adultos trabajará en colaboración con laicos, personal y
de la iglesia para fomentar un ministerio dinámico, centrado en Cristo, que involucre a los jóvenes (desde el sexto grado hasta el 12º).
grado) y adultos jóvenes (graduados de secundaria hasta mediados de la veintena) en crecimiento espiritual,
la construcción de la comunidad y la participación activa en la vida de la iglesia. El Director proporcionará
liderazgo, desarrollo de programas, atención pastoral e implementación práctica de un ministerio integral.
que refleje los valores y la visión de la Iglesia Metodista Unida de San Lucas.
Responsabilidades del puesto:
Desarrollo y ejecución de programas:
● Diseñar y planificar el alcance de todas las actividades de los jóvenes para un ministerio eficaz durante todo el año,
incluyendo la gestión del presupuesto del ministerio. Proporcionar dirección espiritual a los jóvenes, planificando
oportunidades y experiencias de culto y misión.
● Reclutar miembros y proporcionar liderazgo para el Equipo Asesor Juvenil, incluyendo a jóvenes, padres y
otras partes interesadas para planificar y asesorar sobre la programación y la visión de futuras oportunidades ministeriales como
así como evaluar programas anteriores.
● Planificar, realizar, participar y dirigir viajes y retiros de jóvenes y jóvenes adultos.
● Coordinar las Clases de Confirmación y dirigirlas junto con el Párroco anual o bianualmente según la necesidad.
Reclutar facilitadores y profesores para dirigir.
● Mantener y mejorar el espacio para jóvenes (actualmente 3ª planta). Crear un entorno cálido y acogedor para
jóvenes.
Atención pastoral y tutoría:
● Proporcionar asesoramiento a los jóvenes, a sus padres y a los adultos jóvenes, según sea necesario, en la medida de sus posibilidades,
remitirlos a consejeros profesionales cuando sea necesario, especialmente en situaciones de crisis.
● Construir relaciones significativas con los jóvenes y sus familias, sirviendo como un mentor de confianza y un papel
modelo. Conectar con jóvenes y adultos jóvenes desvinculados y nuevos.
● Asistir a funciones estudiantiles y eventos escolares. Hacer crecer las relaciones con la comunidad escolar local.
Especialmente la University Middle and High School.
● Fomentar un entorno seguro e integrador en el que los jóvenes se sientan valorados, respetados y apoyados en su
viaje de fe.
Enseñanza y formación espiritual:
● Enseñar o asegurar profesores y suministros/currículo para todas las actividades de jóvenes y adultos jóvenes.
● Facilitar y/o dirigir toda la programación para jóvenes y jóvenes adultos para hacer crecer a los jóvenes en su fe.
● Reclutar y formar a los voluntarios necesarios para ejercer de profesores, orientadores y acompañantes. Garantizar la formación
para Santuarios Seguros, además del desarrollo de aptitudes y la adquisición de conocimientos.
Desarrollo del liderazgo:
● Identificar y alimentar el potencial de liderazgo de los jóvenes y adultos jóvenes dentro de la congregación.
● Proporcionar oportunidades para que los jóvenes y los adultos jóvenes asuman funciones de liderazgo dentro del programa y
la comunidad eclesial en general.
● Ofrecer formación, apoyo y tutoría a líderes jóvenes y adultos jóvenes, capacitándoles para hacer un
impacto positivo en su iglesia y fuera de ella.
Colaboración y comunicación:
● Comunicar las necesidades y experiencias del ministerio asistiendo a las reuniones del Personal, Consejo de la Iglesia.
reuniones del Comité de Planificación de Programas, reuniones de la Junta de Santuarios Seguros y otras reuniones de la Junta de Santuarios Seguros.
reuniones necesarias.
● Mantener líneas de comunicación claras y eficaces con los jóvenes, sus padres y los jóvenes adultos.
a través del correo electrónico semanal, mensajes de texto, correos y actualizaciones en persona.
● Proporcionar al Director de Comunicaciones información para anuncios en boletines, artículos en boletines y
actualizaciones del sitio web.
● Desarrollar una estrategia de medios sociales que aumente la visibilidad del ministerio, el compromiso y el discipulado digital.
- Utilizar plataformas como Instagram, YouTube y otras para contar historias, invitar y celebrar.
Participación de la congregación y la comunidad:
● Fomentar la integración de los jóvenes y jóvenes adultos en la vida más amplia de la iglesia a través del culto.
participación, actos intergeneracionales y oportunidades de servicio.
● Establecer relaciones con escuelas locales (especialmente University Middle y High School), colegios y
organizaciones comunitarias para ampliar la divulgación y el apoyo a jóvenes y adultos jóvenes.
● Colaborar con la Fundación Wesley de la Universidad de Memphis para fortalecer el ministerio de adultos jóvenes y
crear conexiones significativas entre los grupos.
Formación y experiencia:
● Licenciatura en un campo relacionado o experiencia adecuada (preferiblemente máster).
● Fe cristiana sólida y auténtica con un compromiso con la tradición metodista unida (o
apertura ecuménica).
● Excelentes dotes de liderazgo, comunicación, organización y relaciones interpersonales.
● Dominio de plataformas de medios sociales, herramientas de comunicación digital y planificación de eventos.
Horario: Tiempo completo (40 horas por semana) Debe ser capaz de mantener un horario flexible con horas regulares de oficina.
(de lunes a jueves) y asistencia los domingos. Las actividades nocturnas y de fin de semana están incluidas en las responsabilidades.
Las horas semanales se dividirán entre la oficina, los eventos para jóvenes y los eventos para adultos jóvenes.
Línea jerárquica y cumplimiento de políticas: El Director de Pastoral Juvenil y de Jóvenes Adultos informará al
Pastor. Practicará la diligencia en adherirse a/garantizar el cumplimiento de los Santuarios Seguros de la iglesia.
Política en todo momento.
Envíe su currículum o sus preguntas a clanceypatterson@yahoo.com
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