Iglesia Metodista Unida de Bartlett
5676 Stage Rd., Bartlett, Tennessee
Director del Ministerio de Jóvenes y Adultos Jóvenes – Descripción del puesto
Iglesia Metodista Unida de Bartlett
La misión de la Iglesia Metodista Unida de Bartlett es conocer a Cristo y darlo a conocer a todas las personas a través del culto, la educación y el servicio en nuestra comunidad y en todo el mundo.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
El Director del Ministerio de Jóvenes y Adultos Jóvenes desempeña un papel fundamental en el desarrollo espiritual y personal de los miembros jóvenes de la congregación y la comunidad. Este puesto implica dirigir, coordinar y poner en práctica programas y actividades específicamente diseñados para involucrar y empoderar a los jóvenes de secundaria y preparatoria. El director del Ministerio de Jóvenes y Adultos Jóvenes fomenta un entorno propicio que promueve el crecimiento espiritual, el desarrollo moral, la participación en la comunidad y las habilidades de liderazgo entre los jóvenes, de acuerdo con los principios de la Iglesia Metodista Unida, la Iglesia Metodista Unida de Bartlett y la Santa Biblia.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
- Desarrollo y ejecución de programas:
- Desarrollar e implementar un programa integral de ministerio juvenil que se alinee con la misión y los valores de la Iglesia Metodista Unida para formar discípulos de Jesucristo que transformen a la próxima generación y, en última instancia, al mundo.
- Planificar y organizar reuniones semanales para jóvenes, incluyendo estudios bíblicos, grupos de discusión, servicios de adoración, eventos sociales y proyectos misioneros.
- Coordinar y dirigir eventos especiales, retiros, proyectos de servicio y viajes misioneros para los jóvenes miembros.
- Proporcionar liderazgo y recursos para ampliar los ministerios juveniles de diversas maneras, es decir, estudios, retiros de crecimiento espiritual, musicales y grupos de voluntarios, viajes organizados, tanto recreativos como orientados a misiones.
- Ofrecer actividades y funciones para jóvenes adultos en edad universitaria.
- Atención pastoral y tutoría:
- Brindar atención pastoral y apoyo a los jóvenes miembros, ofreciendo orientación, asesoramiento y oración según sea necesario.
- Establecer relaciones significativas con los jóvenes y sus familias, actuando como mentor de confianza y modelo a seguir. Interactuar con jóvenes desconectados o nuevos durante los servicios religiosos de los domingos por la mañana.
- Asistir a eventos estudiantiles en las escuelas y a eventos escolares en casa, y fomentar las relaciones con la comunidad escolar local.
- Fomentar un entorno seguro e inclusivo en el que los jóvenes se sientan valorados, respetados y apoyados en su camino hacia la fe.
- Enseñanza y discipulado:
- Esforzarse por ayudar a todos los estudiantes a despertar y comprender su camino espiritual en la vida, ofrecerles la fe salvadora en Jesucristo, animarlos a crecer en su relación y conocimiento de Dios Padre, Hijo y Espíritu Santo, y apoyarlos para que desarrollen su amor por Dios y por los demás.
- Facilitar debates interesantes y relevantes sobre la fe, la moralidad, la justicia social y cuestiones relevantes a las que se enfrentan los jóvenes.
- Desarrollar e impartir lecciones y enseñanzas adecuadas a cada edad que promuevan el crecimiento espiritual y el conocimiento de la Biblia.
- Dotar a los jóvenes de los conocimientos, habilidades y herramientas necesarios para aplicar su fe en su vida cotidiana y comprometerse con el mundo que les rodea.
- Desarrollo del liderazgo:
- Identificar y fomentar el potencial de liderazgo de los jóvenes dentro de la congregación.
- Brindar oportunidades para que los jóvenes asuman roles de liderazgo dentro del programa del ministerio juvenil y la comunidad eclesiástica en general.
- Ofrecer capacitación, apoyo y mentoría a los líderes juveniles, empoderándolos para que tengan un impacto positivo en su iglesia y más allá.
- Colaboración y comunicación:
- Colaborar regularmente con el personal de la iglesia, los voluntarios y los padres para garantizar el éxito de las iniciativas del ministerio juvenil.
- Comuníquese regularmente con los miembros jóvenes y sus familias, manteniéndolos informados sobre los próximos eventos, actividades y oportunidades de participación.
- Mantener una presencia activa en las redes sociales y otros canales de comunicación para interactuar con los jóvenes y sus familias y promover las actividades de la pastoral juvenil.
- Asistir a todas las reuniones del personal y formar parte del Consejo Administrativo, el Consejo de la Iglesia, el Área de Trabajo sobre Educación, el Consejo Juvenil y otros comités, según sea necesario.
- Garantizar la celebración de reuniones periódicas y el funcionamiento del Consejo Juvenil, y trabajar para la implementación de sus programas, presentando planes para asegurar la financiación antes de la implementación.
CUALIFICACIONES:
- Fuerte compromiso personal con seguir a Jesucristo como Señor y Salvador y afirmación de las enseñanzas de la Iglesia Metodista Unida.
- Autodisciplina en el crecimiento espiritual personal con momentos regulares de oración, estudio de la Biblia, formación de grupos pequeños, adoración constante y asistencia a la comunión.
- Mostrar un enfoque y un estilo de vida cristianos y orar regularmente por los jóvenes de la iglesia y la comunidad.
- Se prefiere una licenciatura en un campo relacionado con la juventud.
- Experiencia previa trabajando con jóvenes en una iglesia o ministerio.
- Excelentes habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación, con capacidad para conectar con jóvenes de diversos orígenes.
- Capacidad de liderazgo demostrada y pasión por empoderar a los jóvenes para que crezcan en su fe y en sus habilidades de liderazgo.
- Compromiso con la creación de un entorno seguro e inclusivo para todos los jóvenes miembros.
- Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo tardes y fines de semana, para adaptarse a las actividades y eventos del ministerio juvenil.
Esta descripción del puesto tiene por objeto transmitir la información esencial para comprender el alcance del mismo y no constituye una lista exhaustiva de las habilidades, esfuerzos, deberes, responsabilidades o condiciones de trabajo asociados al mismo.
HORARIO:
Se trata de un puesto a tiempo completo. Las vacaciones, los días festivos y las bajas por enfermedad aprobadas, así como la formación continua, se determinarán de acuerdo con las políticas actuales de personal de la iglesia y a través del Comité de Relaciones entre el Personal y la Parroquia.
SALARIO:
Acorde con la formación y la experiencia.
Envíe su carta de presentación y su currículum a VicxkiVinson@hughes.net.