La Conferencia Anual de Holston de la Iglesia Metodista Unida está buscando un Especialista en Ministerios Intergeneracionales para dirigir y fortalecer los ministerios que abarcan todo el espectro generacional - niños, jóvenes, adultos jóvenes y adultos mayores. Este puesto depende del Director Ejecutivo de Ministerios de Conexión y Desarrollo Congregacional y desempeña un papel vital en el desarrollo, crecimiento y sostenimiento de los sistemas de discipulado en toda la Conferencia.
El candidato ideal es un líder con base espiritual, relacional y adaptable que se desenvuelve tanto en sistemas establecidos como en entornos innovadores. Esta persona entrenará y equipará a otros para liderar, fomentar conexiones intergeneracionales y crear planes de acción ministerial que se alineen con la misión y visión de la Conferencia Holston.
Responsabilidades clave
Liderazgo espiritual y desarrollo de equipos (35%)
- Pastorear, entrenar y orientar a los líderes del ministerio, guiándolos para crear sistemas sanos y sostenibles de discipulado.
- Equipar y capacitar a los líderes para desarrollar e implementar Planes de Acción Ministerial (MAPs) alineados con la misión y visión de la Conferencia.
- Construir y nutrir equipos basados en la responsabilidad espiritual, relacional y misional.
Supervisión del Ministerio Intergeneracional (25%)
- Proporcionar liderazgo espiritual y administrativo para los Ministerios de Niños, Jóvenes, Adultos Jóvenes y Adultos Mayores en toda la Conferencia de Holston.
- Colaborar con las iglesias locales, los líderes ministeriales y las juntas directivas para fortalecer los ministerios que hacen y multiplican discípulos.
- Apoyar iniciativas intergeneracionales que conecten a las generaciones a través del culto, el servicio y el aprendizaje compartidos.
Liderazgo adaptativo e innovación (15%)
- Dirigir a través de retos adaptativos, discerniendo lo que debe conservarse, ajustarse o crearse de nuevo.
- Desarrollar nuevos modelos y sistemas ministeriales que respondan a las necesidades emergentes dentro de la Conferencia.
- Integrar la planificación estratégica, la innovación y el discernimiento espiritual en todas las áreas del ministerio.
Colaboración y comunicación (15%)
- Establecer relaciones sólidas y de conexión entre las iglesias, los distritos y las juntas y comités de la Conferencia.
- Comunicarse eficazmente para alinear los objetivos, compartir las mejores prácticas y apoyar los esfuerzos ministeriales compartidos.
- Participar activamente en los equipos de la Conferencia que modelan la salud espiritual, relacional y misional.
Evaluación y resultados (10%)
- Evaluar la fecundidad del ministerio valorando la salud del equipo, el desarrollo del liderazgo y la eficacia de los Planes de Acción Ministerial.
- Fomentar la responsabilidad y la mejora continua en todas las áreas del ministerio.
- Informar sobre los resultados y las historias de éxito que demuestren el crecimiento del discipulado y la multiplicación del liderazgo.
Cualificaciones
- Se requiere una licenciatura; se prefiere una formación teológica o de liderazgo avanzada.
- 3-5 años de experiencia demostrada liderando cambios adaptativos y creando equipos o sistemas.
- Capacidad demostrada para formar, orientar y desarrollar líderes.
- Familiaridad con los contextos y las mejores prácticas del ministerio intergeneracional.
- Excelentes aptitudes para las relaciones, la organización y la comunicación.
- Profundo compromiso personal con la formación espiritual y la formación de discípulos.
Expectativas espirituales
- Encarna el carácter de Cristo y modela una vida de discipulado.
- Practica la responsabilidad personal y de equipo en la salud espiritual, relacional y misional.
- Demuestra humildad, valentía y gracia en el liderazgo.
Envíe su currículum y una carta de presentación a: timjones@holston.org
Fecha límite: 14 de noviembre de 2025
La Conferencia Anual de Holston de la Iglesia Metodista Unida es un Empleador de Igualdad de Oportunidades y busca activamente y alienta las solicitudes de las minorías, las mujeres y las personas con discapacidad. Todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización con éxito de los antecedentes, referencias y otras verificaciones aplicables.
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