Directora de Preescolar | Dyersburg FUMC

Título del puesto: Director de Preescolar
Depende de: Pastor Principal
Estatus: Exento
Clasificación: A tiempo completo

Resumen de la posición: El Director del Preescolar de FUMC supervisa todos los programas del Preescolar, incluyendo el Día de Padres, el Cuidado Después de Clases, y la programación de verano. El Director se asegurará de que el preescolar mantiene el cumplimiento de la regulación estatal. Este preescolar actualmente sirve a niños de 2 años a PreK.

Cualificaciones:
- Preferiblemente, licenciatura en un campo relacionado
- 3-5 años de experiencia en educación infantil o cuidado de niños en grupo
- Experiencia previa en gestión/supervisión

Responsabilidades/funciones esenciales:
- Crear y mantener un presupuesto para el centro preescolar.
- Contratar, formar, supervisar y evaluar al personal de preescolar.
- Tramitar las cuotas de inscripción y supervisar el cobro de las matrículas de todos los programas ofrecidos.
- Crear oportunidades de programación durante el año para compartir los programas del preescolar con las familias y la comunidad. Esto incluye, entre otros, los programas de Navidad y de fin de curso.
- Adquirir, inventariar y mantener todos los suministros necesarios para el programa.
- Asistir a las reuniones del personal de la iglesia.
- Consultar con el Equipo Asesor de Preescolar todos los asuntos que necesiten una aportación adicional para la buena gestión del programa preescolar.
- Coordinarse con los equipos de la iglesia para integrar la vida del preescolar en la vida de la iglesia.

Competencias básicas:
- Amor a Jesús: Ama a los niños con compasión, paciencia, amabilidad y cuidado.
- Habilidades interpersonales: Establece buenas relaciones de trabajo con todos los demás que son relevantes para el trabajo de finalización; trabaja bien con la gente; construye una relación apropiada; considera el impacto de sus acciones en los demás; utiliza la diplomacia y el tacto; es accesible; evita los triángulos de comunicación.
- Profesionalidad: Buen comunicador que puede escribir clara y sucintamente con gramática y patrones de discurso correctos; Capaz de dirigir una plantilla de más de diez empleados; Puede comprender y ejecutar los requisitos estatales.
- Creatividad e innovación: Genera nuevas ideas; establece nuevas conexiones entre las ideas existentes para crear nuevos enfoques; asume riesgos aceptables en la búsqueda de la innovación; aprende de los errores; utiliza el buen juicio sobre qué ideas creativas funcionarán.
- Creador de equipos: Demuestra interés, habilidad y éxito en entornos de equipo; promueve los objetivos del grupo por encima de las agendas personales; da un paso adelante para ofrecerse como recurso a otros miembros del equipo; comprende y apoya la importancia del trabajo en equipo; comparte el mérito del éxito con los demás; asume la responsabilidad de su parte en los fracasos del equipo.

Para solicitarlo:
- Envíe su curriculum vitae a nuestro Pastor Principal, Rev. Steve Lefebvre: steve@fumcdyersburg.com
- Para más información sobre nuestra iglesia visite: fumcdyersburg.com