사무총장/최고 경영자 | UMC의 GCFA

연합감리교회 재정 및 행정 총의회
비서/최고 경영자
내슈빌, 테네시주

연합감리교회(UMC) 총회 재정 및 행정위원회(GCFA) 이사회는 차기 총무/최고경영자(GS/CEO)로 일할 신실하고 진실하며 미래지향적인 지도자를 찾고 있습니다. 1940년대부터 교단을 섬겨온 비영리 기관인 GCFA는 교단의 재정 계획과 예산, 수입의 징수 및 분배, 교단의 법적 권익 보호에 대한 책임을 지는 교단의 봉사 사역 기관입니다. 고도로 분권화된 UMC의 구조 속에서 GCFA는 재정적 무결성, 전략적 제휴 구축, 확고한 리더십을 촉진하여 UMC의 사명과 사역을 완수할 수 있도록 하는 핵심적인 역할을 합니다. UMC와 다른 주류 개신교 교단이 계속 도전받고 있는 이 시기에 GS/CEO는 교단이 지속 가능한 미래를 달성하기 위해 필요한 변화를 이끌어내는 데 매우 중요한 역할을 담당하고 있습니다. 

GCFA 이사회에 보고하는 GS/CEO는 조직과 직원을 이끌고 GCFA의 목표를 정의하고 UMC의 사명과 사역에 부합하는 방식으로 징계 및 기타 책임을 이행하기 위한 노력을 촉진합니다. GS/CEO는 GCFA의 재무와 UMC 총회의 총재무를 겸임합니다. 또한 GS/CEO는 연합감리교회 보험 프로그램 이사회와 연합감리교회 재단 이사회(현 InvestUMC)의 당연직 위원으로 활동합니다. GS/CEO는 감독협의회, UMC 기관의 총무 및 이사회 구성원, 연회 재무 등 다양한 관계 파트너들과 협력하여 일합니다. GS/CEO는 임원진 및 총 57명의 GCFA 직원을 감독합니다.

성공적인 후보자는 강력한 리더십과 교회 사역이자 재정, 관리 및 투자 서비스 제공자로서 GCFA의 사명에 대한 깊은 헌신을 보여줄 것입니다. GS/CEO는 이해관계자들에게 신뢰할 수 있는 파트너로서 GCFA의 비전, 검증된 건전한 판단력, 재무 정보를 해석하고 예산을 전략적 우선순위에 맞추는 재정적 통찰력, 도전적인 목표를 달성하는 강력한 전략적 기술, 검증된 협업 및 관계 기술, 탁월한 의사소통 능력, 모든 수준의 구성원과 교류하는 능력, 교단 환경에서의 리더십의 복잡성에 대한 정치적 통찰력과 이해를 가져와야 합니다. 요건으로는 고급 학위와 다층 조직 내에서 임원급 재무 또는 행정 리더십에 대한 상당한 경험, 가급적이면 최고 경영자로서의 경험이 있어야 합니다.

UMC의 사역이라는 GCFA의 정체성을 고려할 때, GS/CEO는 UMC 교회의 정회원이어야 합니다. 역할에 대한 자세한 내용은 DSG 글로벌 웹사이트(https://dsgco.com/search/22301-gcfa-general-secretary)에서 전체 리더십 프로필을 참조하세요.

심사는 즉시 시작되며 임명이 결정될 때까지 계속됩니다. 지원서는 DSG의 인재 프로필(https://talent-profile.dsgco.com/search/v2/22301)을 통해 제출해야 하며, 이력서와 (1) 직책에 대한 관심, (2) 후보자의 경험이 GCFA의 지속 가능한 미래를 달성하는 데 어떻게 도움이 되는지 설명하는 커버 레터를 첨부해야 합니다. 후보 추천 및 문의는 이메일(GCFAGeneralSecretary@divsearch.com)로 보내주시기 바랍니다.

킴 M. 모리슨, 박사 및 유리스 E. 벨, 선임 고문
크리스틴 팔코니, 선임 어소시에이트
DSG|글로벌
원 커머스 스퀘어, 2005 마켓 스트리트, 스위트 3300, 필라델피아 PA 19103

테네시주 내슈빌에서 정규직으로 근무(약 25% 시간)하게 되며, 정규직으로 근무할 것으로 예상됩니다. 급여 범위는 $157,877-$252,604이며, 경력 및 자격에 따라 차등 지급됩니다. 이 직책의 예상 시작일은 2026년 2월 또는 그 이후입니다.

GCFA는 기회 균등 고용주로서 소수자, 여성, 장애인의 지원을 적극적으로 모색하고 장려합니다. 모든 채용 제안은 지원자가 배경, 추천서 및 기타 해당 확인 절차를 성공적으로 완료하는 것을 전제로 합니다.