연합감리교회 홀스톤 연회는 어린이, 청소년, 청년, 장년 등 전 세대를 아우르는 사역을 이끌고 강화하기 위해 세대 간 사역 전문가를 찾고 있습니다. 이 직책은 연합사역 및 교회 개발 담당 전무이사에게 보고하며 연회 전체의 제자훈련 시스템을 개발, 성장, 유지하는 데 중요한 역할을 담당합니다.
이상적인 후보자는 영적 기반이 있고 관계적이며 적응력이 뛰어난 리더로, 기존 시스템과 혁신적인 환경 모두에서 성공할 수 있는 사람입니다. 이 사람은 다른 사람들을 이끌고, 세대 간 연결을 촉진하며, 홀스톤 컨퍼런스의 사명과 비전에 부합하는 사역 실행 계획을 수립할 수 있도록 지도하고 역량을 갖추게 됩니다.
주요 책임
영적 리더십 및 팀 개발(35%)
- 사역 리더를 목양하고, 코치하고, 멘토링하여 건강하고 지속 가능한 제자 훈련 시스템을 만들 수 있도록 안내합니다.
- 리더들이 연회의 사명과 비전에 부합하는 사역 실행 계획(MAP)을 개발하고 실행할 수 있도록 지원하고 권한을 부여합니다.
- 영적, 관계적, 선교적 책임감을 바탕으로 팀을 구성하고 육성하세요.
세대 간 사역 감독(25%)
- 홀스톤 연회 내 어린이, 청소년, 청장년, 노인 사역을 위한 영적 및 행정적 리더십을 제공합니다.
- 지역 교회, 사역 지도자, 이사회와 협력하여 제자를 삼고 번식시키는 사역을 강화하세요.
- 공동 예배, 봉사, 학습을 통해 여러 세대를 연결하는 세대 간 이니셔티브를 지원합니다.
적응형 리더십 및 혁신(15%)
- 무엇이 보존되어야 하는지, 조정되어야 하는지, 새롭게 만들어져야 하는지 분별하여 적응형 도전을 주도하세요.
- 연회 내 새로운 필요에 부응하는 새로운 사역 모델과 시스템을 개발합니다.
- 전략적 계획, 혁신, 영적 분별력을 사역의 모든 영역에 통합하세요.
협업 및 커뮤니케이션(15%)
- 교회, 지방회, 연회 이사회 및 위원회 전반에 걸쳐 강력한 연결 관계를 구축하세요.
- 효과적으로 소통하여 목표를 조정하고, 모범 사례를 공유하고, 공동의 사역 노력을 지원하세요.
- 영적, 관계적, 선교적 건강의 모범이 되는 컨퍼런스 팀에 적극적으로 참여하세요.
평가 및 결과(10%)
- 팀 건강, 리더십 개발, 사역 실행 계획의 효과성을 평가하여 사역의 결실을 평가하세요.
- 모든 사역 영역에서 책임감을 갖고 지속적으로 개선하도록 장려하세요.
- 제자 훈련의 성장과 리더십의 증식을 보여주는 결과와 성공 사례를 보고하세요.
자격
- 학사 학위 필수, 고급 신학 또는 리더십 교육 이수자 우대.
- 적응형 변화를 주도하고 팀 또는 시스템을 구축한 3~5년의 입증된 경험.
- 리더를 코칭, 멘토링 및 개발하는 검증된 능력.
- 세대 간 사역의 맥락과 모범 사례에 대해 잘 알고 있습니다.
- 뛰어난 인간관계, 조직력, 커뮤니케이션 능력.
- 영성 함양과 제자 양육에 대한 깊은 개인적 헌신.
영적 기대
- 그리스도의 성품을 구현하고 제자도의 삶을 모델링합니다.
- 영적, 관계적, 선교적 건강에서 개인 및 팀 기반의 책임감을 실천합니다.
- 리더십에서 겸손, 용기, 품위를 보여줍니다.
이력서 및 자기소개서 이메일: timjones@holston.org
마감일 2025년 11월 14일
연합감리교회 홀스톤 연회는 기회 균등 고용주이며 소수자, 여성, 장애인의 지원을 적극적으로 모색하고 장려합니다. 모든 채용 제안은 신원, 추천서 및 기타 해당 확인 절차를 성공적으로 완료해야 합니다.
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