직책: 유치원 원장
보고 대상 담임목사
상태: 면제
분류: 정규직
직책 요약: FUMC 프리스쿨 디렉터는 학부모의 날, 애프터 케어 및 여름 프로그램을 포함한 프리스쿨의 모든 프로그램을 감독합니다. 원장은 유치원이 주 규정을 준수하는지 확인합니다. 이 프리스쿨은 현재 만 2세부터 유아원까지 어린이를 대상으로 합니다.
자격:
- 관련 분야 학사 학위 소지자 우대
- 유아 교육 또는 보육 그룹 환경에서 3~5년 경력의 소유자
- 이전 관리/감독자 경험
책임/필수 기능:
- 유치원을 위한 예산을 만들고 관리합니다.
- 유치원 교직원을 고용, 교육, 감독 및 평가합니다.
- 등록비를 처리하고 제공되는 모든 프로그램의 수업료 징수를 감독합니다.
- 연중 프로그램 기회를 만들어 가족 및 지역사회와 유치원의 프로그램을 공유하세요. 여기에는 크리스마스 및 연말 프로그램이 포함되지만 이에 국한되지 않습니다.
- 프로그램에 필요한 모든 소모품을 구매, 재고 및 관리합니다.
- 교회 직원 회의에 참석하세요.
- 유치원 프로그램을 성공적으로 운영하기 위해 추가 입력이 필요한 모든 문제에 대해 유치원 자문팀과 상담하세요.
- 교회 팀과 협력하여 유치원의 생활을 교회 생활에 통합합니다.
핵심 역량:
- 예수님의 사랑: 동정심, 인내심, 친절, 보살핌으로 어린이를 사랑합니다.
- 대인관계 기술: 완성 작업과 관련된 모든 사람들과 좋은 업무 관계를 구축하고, 사람들과 잘 협력하며, 적절한 관계를 구축하고, 자신의 행동이 다른 사람들에게 미칠 영향을 고려하고, 외교와 재치를 사용하고, 접근하기 쉽고, 의사소통의 삼각형을 피합니다.
- 전문성: 정확한 문법과 말투로 명확하고 간결하게 글을 쓸 수 있는 의사소통 능력, 10명 이상의 직원을 이끌 수 있는 능력, 국가의 요구 사항을 이해하고 실행할 수 있는 능력.
- 창의성과 혁신: 새로운 아이디어를 창출하고, 기존 아이디어를 새롭게 연결하여 새로운 접근 방식을 만들고, 혁신을 추구하기 위해 수용 가능한 위험을 감수하고, 실수로부터 배우고, 어떤 창의적인 아이디어가 효과가 있을지에 대한 올바른 판단력을 발휘합니다.
- 팀 빌더: 팀 환경에 대한 관심, 기술 및 성공을 보여주고, 개인 의제보다 그룹 목표를 우선시하며, 다른 팀원에게 자신을 자원으로 제공하고, 팀워크의 중요성을 이해하고 지원하며, 다른 팀원과 성공에 대한 공로를 공유하고, 팀 실패에 대해 자신의 역할에 책임을 집니다.
신청하려면:
- 이력서를 담임목사인 스티브 르페브르 목사에게 보내주세요: steve@fumcdyersburg.com
- 교회에 대한 자세한 내용은 fumcdyersburg.com에서 확인하세요.
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