요약:
원장은 유치원의 일상적인 운영을 책임지고 교직원과 학생의 안전과 복지를 보장합니다. 원장은 유치원이 주 규정을 준수하고 있는지 확인합니다.
자격:
- 관련 분야 학사 학위 소지자 우대
- 유아 교육 또는 보육 그룹 환경에서 3~5년 경력의 소유자
- 이전 관리/감독자 경험
책임/필수 기능:
- PS 위원회 및 교회 일정에 맞춰 학사 일정을 개발하고 유지합니다.
- 정책 내에서 연간 예산, 구매 및 지출을 준비, 권장 및 관리합니다.
- SOP에 따라 직원 및 대체 인력을 모집, 면접, 채용 및 평가합니다.
- 직원을 감독하고, 회의를 진행하며, 매년 직무 설명을 검토/업데이트하세요.
- PS 이사회와 교회 오픈 테이블에 분기별로 보고하고 요청에 따라 기타 보고서를 제공합니다.
- 승인된 정책과 절차를 구현하고 SOP 매뉴얼을 최신 상태로 유지하세요.
- PS 이사회와 교회 오픈 테이블의 승인을 받아 학부모 정책을 개발하고 관리합니다.
- 출근, 등/하교, 개점/폐점, 안전 절차 등 일상 업무를 감독합니다.
- 건강하고 안전한 환경을 보장하고 놀이터와 교실을 포함한 시설을 유지 관리합니다.
- 광고, 투어, 입학 등 등록 및 등록을 관리합니다.
- 라이선스 갱신, 평가 및 필수 서류 작업 등 라이선스 규정 준수를 유지하세요.
- 모든 기록(학생, 교직원, 재무)을 기밀로 수집, 보호 및 유지합니다.
- 재무 프로세스 처리 - 재무 제표 생성 및 월별 은행 잔고 관리
- 급여-근태 기록표를 수집하여 교회 사무실에 적시에 제출합니다.
- 월간 뉴스레터, 분기별 교회 기사, 캘린더/업데이트 공유 등 효과적으로 커뮤니케이션하세요.
- 특별 프로그램과 행사를 조정하고 이끌며, 필요에 따라 교실을 지원하고, 학생 및 학부모와 긍정적인 관계를 유지합니다.
핵심 역량:
- 예수님의 사랑: 동정심, 인내심, 친절, 보살핌으로 어린이를 사랑합니다.
- 대인관계 기술: 완성 작업과 관련된 모든 사람들과 좋은 업무 관계를 구축하고, 사람들과 잘 협력하며, 적절한 관계를 구축하고, 자신의 행동이 다른 사람들에게 미칠 영향을 고려하고, 외교와 재치를 사용하고, 접근하기 쉽고, 의사소통의 삼각형을 피합니다.
- 전문성: 정확한 문법과 말투로 명확하고 간결하게 글을 쓸 수 있는 의사소통 능력, 10명 이상의 직원을 이끌 수 있는 능력, 국가의 요구 사항을 이해하고 실행할 수 있는 능력.
- 창의성과 혁신: 새로운 아이디어를 창출하고, 기존 아이디어를 새롭게 연결하여 새로운 접근 방식을 만들고, 혁신을 추구하기 위해 수용 가능한 위험을 감수하고, 실수로부터 배우고, 어떤 창의적인 아이디어가 효과가 있을지에 대한 올바른 판단력을 발휘합니다.
- 팀 빌더: 팀 환경에 대한 관심, 기술 및 성공을 보여주고, 개인 의제보다 그룹 목표를 우선시하며, 다른 팀원에게 자신을 자원으로 제공하고, 팀워크의 중요성을 이해하고 지원하며, 다른 팀원과 성공에 대한 공로를 공유하고, 팀 실패 시 자신의 역할에 대해 책임을 지는 사람입니다.
급여 및 근무 시간:
주당 28시간 근무하는 시간제 파트타임 직책입니다. 시작 급여는 시간당 $17.50이며 120일 후 긍정적인 검토를 거쳐 인상됩니다.
운영 시간:
월요일~목요일 오전 9시~오후 2시
질문: 코리 알렉산더-윌렛 목사(pastor@stbumc.com)에게 문의하세요.
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