Preschool Director | St. Bethlehem UMC

Summary:

The Director will be responsible for the daily operation of the preschool and assuring the safety and welfare of the staff and students. The Director will ensure that the preschool maintains compliance with state regulation.

자격:

  1. 관련 분야 학사 학위 소지자 우대
  2. 유아 교육 또는 보육 그룹 환경에서 3~5년 경력의 소유자
  3. 이전 관리/감독자 경험

책임/필수 기능:

  1. Develop and maintain the school calendar in coordination with PS Board and church schedules.
  2. Prepare, recommend, and manage the annual budget, purchases, and expenditures within policy.
  3. Recruit, interview, hire, and evaluate staff and substitutes in line with SOPs.
  4. Supervise staff, conduct meetings, and review/update job descriptions annually.
  5. Report quarterly to the PS Board and Church Open Table and provide other reports as requested.
  6. Implement approved policies and procedures and keep SOP manuals up to date.
  7. Develop and administer Parent Policy with PS Board and Church Open Table approval.
  8. Oversee daily operations—attendance, arrival/dismissal, opening/closing, and safety procedures.
  9. Ensure a healthy, safe environment and maintain facilities, including playgrounds and classrooms.
  10. Organize enrollment and registration, including advertising, tours, and admission.
  11. Maintain licensing compliance—renewals, assessments, and required paperwork.
  12. Collect, safeguard, and maintain all records (student, staff, and financial) with confidentiality.
  13. Handle financial processes—produce financial statements and balance the bank statement monthly
  14. Payroll—collect and submit timesheets to Church Office in a timely manner
  15. Communicate effectively—publish monthly newsletters, quarterly church articles, and share calendars/updates.
  16. Coordinate and lead special programs and events, support classrooms as needed, and maintain positive relationships with students and parents.

핵심 역량:

  1. 예수님의 사랑: 동정심, 인내심, 친절, 보살핌으로 어린이를 사랑합니다.
  2. 대인관계 기술: 완성 작업과 관련된 모든 사람들과 좋은 업무 관계를 구축하고, 사람들과 잘 협력하며, 적절한 관계를 구축하고, 자신의 행동이 다른 사람들에게 미칠 영향을 고려하고, 외교와 재치를 사용하고, 접근하기 쉽고, 의사소통의 삼각형을 피합니다.
  3. 전문성: 정확한 문법과 말투로 명확하고 간결하게 글을 쓸 수 있는 의사소통 능력, 10명 이상의 직원을 이끌 수 있는 능력, 국가의 요구 사항을 이해하고 실행할 수 있는 능력.
  4. 창의성과 혁신: 새로운 아이디어를 창출하고, 기존 아이디어를 새롭게 연결하여 새로운 접근 방식을 만들고, 혁신을 추구하기 위해 수용 가능한 위험을 감수하고, 실수로부터 배우고, 어떤 창의적인 아이디어가 효과가 있을지에 대한 올바른 판단력을 발휘합니다.
  5. 팀 빌더: 팀 환경에 대한 관심, 기술 및 성공을 보여주고, 개인 의제보다 그룹 목표를 우선시하며, 다른 팀원에게 자신을 자원으로 제공하고, 팀워크의 중요성을 이해하고 지원하며, 다른 팀원과 성공에 대한 공로를 공유하고, 팀 실패 시 자신의 역할에 대해 책임을 지는 사람입니다.

Salary & Hours:

This is a part-time, hourly position, working 28 hour/week. Starting rate is $17.50/hour with increase after a positive review at 120 days.

Hours of Operation:

Monday-Thursday 9a-2p

신청하려면: https://www.cognitoforms.com/stbethlehemunitedmethodistchurch/stbethlehemunitedmethodistchurchpreschooldirectorapplication/build

Questions: Please contact Rev. Corrie Alexander-Willette at pastor@stbumc.com

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