Supervisión reflexiva
La supervisión reflexiva es una forma de supervisión pastoral útil como medio para que los clérigos exploren y reflexionen sobre la práctica del ministerio, su vocación y su bienestar.
Pioneered by the Methodist Church of Britain, research has demonstrated that reflective supervision:
1) Provides reliable accompaniment that supports the well-being and flourishing of clergy
2) Strengthens boundary awareness and role clarity that supports the safeguarding of everyone in the congregation, and
3) Provides intentional sacred space for discerning what God is saying.
Un clérigo (supervisado) se compromete a reunirse con un supervisor formado y aprobado en un espacio de apoyo y confidencial. Se trata de una relación de acompañamiento, que proporciona un espacio seguro para la reflexión y reduce los sentimientos de aislamiento.
La supervisión reflexiva es un espacio para reflexionar sobre el ministerio y es una ayuda para aumentar la alegría y la creatividad en el ministerio, así como para reducir el agotamiento. La supervisión reflexiva ayuda al clero:
- Centrarse en el autocuidado
- Prestar atención al bienestar espiritual, emocional, financiero y físico
- Determinar las necesidades de aprendizaje para su contexto específico
- Reflexionar sobre los retos del ministerio
- Obtener información sobre la claridad de las funciones y las expectativas
- Descubrir lo que ya se sabe y se ha olvidado
Conozca a los supervisores
Rev. Dr. Trey Carey
Rev. Dr. Trey Carey
Rev. Sue Engle Carrigan
Rev. Sue Engle Carrigan
Rev. Dr. LeNoir Culbertson
Rev. Dr. LeNoir Culbertson
Rev. Dr. Trey Carey
Rev. Dr. Trey Carey es un Anciano ordenado en la TWKUMC con más de 20 años de experiencia ministerial en iglesias en Tennessee, Alabama, y Oklahoma. Está casado con Abbey y tienen dos hijos, Lilly Broox y Leo. En su papel como pastor, Trey es un apasionado de alentar y equipar a las personas de todas las edades y etapas de la vida para crecer en sus relaciones con Cristo y con los demás. En su papel de supervisor reflexivo, le apasiona caminar con la gente mientras reflexionan sobre la presencia de Dios, descansan en la provisión de Dios y reconocen el propósito de Dios mientras alcanzan su máximo potencial en la vida y el ministerio.
Rev. Sue Engle Carrigan
Rev. Sue Engle Carrigan es una pastora de segunda carrera sirviendo Primera Iglesia Metodista Unida, en Fulton, KY. Pasó la primera parte de su vida en la contabilidad y la transición al ministerio a tiempo completo en los últimos 18 años. Sue es una recién casada después de la pérdida de su marido de 40 años. Es madre de tres hijos y abuela de cinco, con más en camino. Le encanta leer, dar largos paseos y pasar tiempo con amigos y familiares. Sue comenzó la supervisión reflexiva como parte de un proceso piloto anterior ofrecido por el GBHEM. Tenía un nuevo nombramiento y la oportunidad de hablar sobre los retos le resultó tan útil que aprovechó la oportunidad para formarse como supervisora. Trabajar con otros en el proceso ha sido una bendición, ya que el proceso permite que Dios hable en un espacio sagrado.
Rev. Dr. LeNoir Culbertson
La Rev. Dra. LeNoir H. Culbertson está jubilada del ministerio a tiempo completo después de más de 40 años de servicio en un cargo de varias iglesias, como capellán de hospital, como pastora principal en iglesias pequeñas, medianas y grandes y como Superintendente de Distrito. Tiene una gran pasión por acompañar a las personas que buscan honrar el llamado que Dios les ha dado de manera fiel y fructífera a lo largo de todas las estaciones de la vida. Ella ha experimentado que la Supervisión Reflexiva es muy Wesleyana en su capacidad de sostener a aquellos en el camino de experimentar ser sostenidos por la gracia y ser responsables dentro de una comunidad de pacto confiable.
FAQ
¿Qué es la supervisión reflexiva?
La Supervisión Reflexiva es una sesión de 90 minutos con un "Supervisor" capacitado que crea un espacio para que usted salga regularmente del flujo para recuperar el aliento, reflexionar y elaborar estrategias en torno a algún aspecto de su trabajo como ministro y su impacto en usted y en aquellos con quienes trabaja.
¿Por qué se llama supervisión reflexiva?
Se trata de una supervisión, no en el sentido de que te evalúen, sino como un lugar de conexión, apoyo y responsabilidad para tu desarrollo, seguridad y bienestar, y el de aquellos con los que trabajas.
¿Cómo es la supervisión reflexiva?
Every six to eight weeks you’ll meet with a person trained for 90 minutes to help you reflect on an issue that you bring from your ministry on which you’d value some help in exploring. Examples of the kinds of questions you might explore together:
- ¿Cuál es la mejor manera de afrontar esta difícil situación?
- ¿Qué tengo que hacer para preparar un acontecimiento?
- ¿Cómo puedo ocuparme mejor de las tareas administrativas?
- ¿Cómo gestionar las expectativas contradictorias?
Su supervisión reflexiva le ayudará a delimitar lo que desea de la conversación y le proporcionará procesos para que reciba ideas más profundas y los siguientes pasos para el tema seleccionado.
¿Es una conversación confidencial?
Al finalizar las sesiones de Supervisión Reflexiva, el supervisor y el supervisado crearán juntos un "registro acordado" de la conversación en el que se anotará el tema principal (por ejemplo: Sally exploró cómo establecer una relación de trabajo con su nuevo presidente del SPRC), cualquier riesgo significativo (por ejemplo, agotamiento, ruptura de la comunicación, riesgos financieros o legales y pasos a seguir) y cualquier referencia que requiera acción. Una copia de este registro, y sólo este registro, va a la persona con responsabilidades primarias de supervisión de su ministerio, típicamente su superintendente de distrito. El registro acordado permite una conversación confidencial, a la vez que proporciona a la persona responsable de la supervisión de su ministerio la información que necesita para ayudarle a cumplir con sus responsabilidades hacia usted y hacia el sistema en general.
¿En qué se diferencia la supervisión reflexiva del coaching?
El coaching y la supervisión reflexiva pueden parecer similares. Sin embargo, mientras que el coaching se centra en el progreso cuantificable hacia un objetivo definido en algún aspecto de su ministerio a lo largo del tiempo, la supervisión reflexiva tiene un enfoque más amplio de su ministerio en general y un mayor énfasis en sacar a la luz las percepciones que conducen a los siguientes pasos y al desarrollo integral como profesional del ministerio.
¿Quiénes son los supervisores?
Los supervisores son clérigos y laicos activos y jubilados de la Iglesia Metodista Unida que han recibido formación para ser supervisores. Lea sus biografías más arriba.
¿Las sesiones de supervisión reflexiva son presenciales o por Zoom?
Deberá negociarlo con su supervisor. Las sesiones en persona pueden no ser posibles debido a la geografía de la Conferencia y a la ubicación de los supervisores.
¿Qué se espera de mí?
Te comprometerías a seis sesiones de 90 minutos a lo largo de 10-12 meses y a prepararte antes de cada sesión. Preparación significa considerar en oración qué tema o enfoque traerás a la sesión de supervisión reflexiva.
¿Cómo me inscribo en la supervisión reflexiva?
Puede inscribirse en la Supervisión reflexiva aquí. Se le asignará un supervisor poco después de registrarse.
¿Cuánto costará?
En este momento, para este piloto inicial en la Conferencia TWK, no hay ningún coste por participar. Si prefiere recibir la supervisión de un supervisor fuera de la Conferencia, el coste suele ser de aproximadamente $900 por 6 sesiones a lo largo de 12 meses.
¿Puedo utilizar los fondos de formación continua que la iglesia ha presupuestado?
Sí. Se le anima a compartir con su Comité de Relaciones con el Personal Parroquial que usted está en Supervisión Reflexiva.
¿Con quién puedo ponerme en contacto para obtener más información?
Si tiene alguna pregunta, póngase en contacto con Courtney LawsonDirector de Ministerios de Conexión.
Registro de supervisión reflexiva
La supervisión reflexiva es un espacio de apoyo y confidencial para reflexionar sobre el ministerio. Al inscribirse, puede elegir indicar una preferencia sobre quién será su supervisor, aunque no podemos garantizar que las personas que usted prefiera puedan añadir personas adicionales. No se te asignará a alguien con quien prefieras no trabajar.
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