La Comisión General sobre Religión y Raza
Washington D.C., Distrito de Columbia
La Comisión General de Religión y Raza (GCORR) anuncia una convocatoria e invita a presentar candidaturas para el puesto de especialista adjunto en desarrollo de recursos. La GCORR busca un profesional con espíritu de colaboración y atención al detalle para ayudar en la coordinación de un programa de recursos que fortalezca la comprensión de la iglesia sobre las competencias interculturales, la lucha contra el racismo, la equidad y la justicia. Este puesto dirigirá y apoyará el desarrollo de planes de estudio y programas de capacitación diseñados para conferencias anuales, iglesias locales y entidades denominacionales. Trabajando en estrecha colaboración con el personal de la GCORR, los miembros de la junta directiva y los miembros de la Iglesia Metodista Unida (IMU), el especialista asociado ayudará a identificar recursos y oportunidades de capacitación, y coordinará el desarrollo y la entrega de materiales de capacitación en línea y herramientas relacionadas.
GCORR se creó para exigir a la Iglesia Metodista Unida que rinda cuentas de su compromiso de rechazar el pecado del racismo en todos los aspectos de la vida de la iglesia. Si bien el racismo sigue siendo nuestro enfoque principal, nuestra perspectiva y nuestras alianzas reflejan un contexto más amplio, que incluye, entre otros, la intersección de la raza y la pobreza, el nacionalismo, los conflictos tribales, la discriminación de género, la homofobia, la discapacidad y los prejuicios generacionales, porque sabemos que todas las formas de opresión están conectadas; no pueden ser desmanteladas de manera aislada. Ubicada en Capitol Hill, en Washington, D.C., GCORR continúa defendiendo la diversidad, la equidad y la inclusión, formando líderes con competencia intercultural y catalizando una comunidad auténtica.
El candidato ideal deberá ser una persona con grandes dotes de comunicación y capacidad para trabajar en equipo, con experiencia en el desarrollo de planes de estudio y el diseño de programas de capacitación. Deberá aportar su pasión por el ministerio centrado en la justicia y una capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos con precisión y eficacia.
Funciones esenciales:
- Liderar el desarrollo de recursos educativos y de capacitación: Liderar el desarrollo de materiales educativos y cursos (sincrónicos, asincrónicos, seminarios web, grupos reducidos, etc.) basados en la investigación actual y en la misión del GCORR.
- Coordinación y apoyo a los programas: Colaborar en la coordinación de los programas y en el desarrollo de recursos de apoyo, garantizando la integración con las iniciativas de GCORR.
- Gestión de proyectos de desarrollo de recursos: Coordinar a los escritores y consultores externos, lo que incluye la gestión de contratos, plazos y entregables, al tiempo que se gestiona el desarrollo, la entrega y la evaluación de los recursos.
- Colaboración e innovación: Colaborar con el equipo del programa y la Secretaría General para planificar y poner en práctica iniciativas de captación de recursos. Impulsar la innovación en el diseño de recursos, lo que incluye la renovación de los materiales existentes, el desarrollo de nuevos enfoques —como programas de certificación— y la garantía de la accesibilidad para públicos diversos.
- Evaluación y mejora continua: Evaluar la eficacia de los recursos y la capacitación, recopilando comentarios y datos que sirvan de base para las actualizaciones, revisiones y el desarrollo futuro.
- Consulta con el gerente para colaborar en el desarrollo y la implementación de programas educativos y de capacitación.
- Debe mantenerse al día con diversos conceptos, prácticas y procedimientos del ámbito relacionados con la equidad, la lucha contra el racismo, los prejuicios implícitos y la lucha contra la opresión, y colaborar con el secretario general de GCORR, el resto del personal, los miembros de la junta directiva y los constituyentes para hablar con una sola voz clara sobre el llamado de Dios a desmantelar el racismo y recrear sistemas que fomenten la confesión, el arrepentimiento, la reparación y el trabajo continuo hacia la justicia y el florecimiento de todas las personas.
- Se encargará de realizar análisis de necesidades para identificar oportunidades de capacitación en materia de equidad institucional y prácticas contra el racismo, así como oportunidades para crear iniciativas de aprendizaje y recursos sobre cómo abordar estos temas.
- Las intersecciones entre identidad y opresión, sin dejar de lado ni “subordinar” las cuestiones relacionadas con la injusticia racial y el racismo.
- Otras tareas que se le asignen: Mantener la flexibilidad necesaria para atender otras necesidades de la organización.
Cualificaciones:
- Licenciatura en liderazgo organizacional, formación de adultos o un campo relacionado. Experiencia demostrada en el desarrollo de planes de estudio y de recursos.
- Mínimo de 1 a 3 años de experiencia en el ámbito educativo y en el trabajo relacionado con la competencia intercultural, la lucha contra el racismo, el diálogo comunitario y el desarrollo de recursos.
- Amplio conocimiento de la formación y la educación de adultos, así como del diseño y desarrollo de programas y recursos; excelencia demostrada en la comunicación escrita y oral. Se requiere iniciativa, confidencialidad y la capacidad de realizar múltiples tareas, tanto trabajando en equipo como de forma independiente y autónoma.
- Disposición para aprender y comprender la política de la Iglesia Metodista Unida.
- Se valorará el conocimiento de la teología y las estructuras denominacionales de la Iglesia Metodista Unida.
- Experiencia trabajando con líderes de diversas razas y etnias.
- Capacidad para gestionar varias iniciativas clave al mismo tiempo y para adaptarse a los cambios en las prioridades.
- Firme compromiso con el trabajo en equipos diversos.
- Este puesto se encuentra en Washington, D.C., pero se puede negociar la posibilidad de trabajar a distancia.
Ventajas:
- ¡Generosas vacaciones pagadas y permisos por enfermedad o motivos personales!
- ¡Doce días festivos pagados!
- ¡Excelente paquete de prestaciones de salud, bienestar y jubilación!
Ve al enlace de abajo para presentar tu solicitud.
https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/portal/D755FDDB246D5CD8832B88D96B77ABE4/jobs/452504
Fecha límite: 12 de julio de 2026
GCORR es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y busca y fomenta activamente las solicitudes de empleo de personas pertenecientes a minorías, mujeres y personas con discapacidad. Todas las ofertas de empleo están sujetas a que el candidato supere con éxito las verificaciones de antecedentes, referencias y otras comprobaciones pertinentes.
Sin agencias de colocación ni empresas de contratación