모든 지원자는 지원서에 자기소개서와 현재 이력서를 포함해야 합니다.

Title: 벨몬트 UMC 평일 학교 디렉터
유형: 정규직, 면제
시간: 40+
보고 대상 담임 목사 겸 교회 관리 담당 전무 이사

요약:

1947년부터 벨몬트 연합감리교회(BUMC)의 사역인 주중학교(WDS)는 사랑스럽고 돌보는 환경 속에서 인지적, 신체적, 사회적, 정서적으로 모든 어린이의 필요를 충족시키기 위해 고안되었습니다. 벨몬트 주중 학교는 현재 교직원, 어린이 및 가족 간의 개인적인 성장과 배움에 대한 사랑을 키우는 양육적이고 협력적인 커뮤니티로서 존경받는 학교의 역사와 명성을 바탕으로 학교를 발전시킬 수 있는 디렉터를 찾고 있습니다. 벨몬트 주중 학교는 테네시주 복지부의 인가를 받았습니다.

디렉터는 직원 채용, 개발 및 관리, 가족, 교회 및 지역사회 관계, 예산 개발 및 감독, 라이선스 및 안전 기준, 기타 지속적으로 파악할 수 있는 업무 등 WDS의 일상적인 운영의 모든 측면에 대한 책임을 집니다.

책임

프로그램 감독 및 구현

라이선스 요건, 직원 자격 증명 및 등록 기록을 유지 관리하세요.
주 및 국가별 모범 사례 및 표준(예: 품질 등급 개선 척도)을 준수하는지 확인합니다.
직원을 위한 안전 절차, 비상 계획, 규정 교육을 감독합니다.
교사를 관찰하고 교실 리더십, 팀 협업, 커리큘럼 실행, 학부모 관계 및 WDS의 사명 준수에 대해 조언합니다.
SEL 및 커리큘럼의 AD와 협력하여 교직원에게 실습 지침을 제공합니다.
심화 활동, 활동, 특별 이벤트 및 교직원, 학부모, 행정부 간의 커뮤니케이션에 대한 조정 및 감독을 지원합니다.
WDS 이벤트와 BUMC와의 협업 이벤트 및 활동에 참여하세요.

가족 및 BUMC 커뮤니티 관계

부모와 강력한 관계를 구축하고 유지하여 자녀의 조기 교육 경험에 대한 우려, 안내 및 지원을 위한 리소스 역할을 합니다.
학부모 문의에 대한 주요 연락 창구 역할을 수행하여 개방적이고 투명하며 시기적절한 커뮤니케이션을 보장합니다.
새로운 가족 오리엔테이션 세션을 주도하여 WDS 정책, 커리큘럼 및 커뮤니티 기대치에 대한 인사이트를 제공하세요.
부교감과 협력하여 뉴스레터, 이메일, 회의 등의 커뮤니케이션 전략을 개발하고 실행하여 학교 행사, 정책 및 업데이트에 대한 정보를 가족에게 지속적으로 제공합니다.
학교가 교회의 사명과 가치의 연장선상에서 운영될 수 있도록 WDS와 더 넓은 BUMC 커뮤니티 간의 연락 담당자 역할을 합니다.
교회 리더십과 협력하여 사역의 우선순위를 학교 운영 및 교육 프로그램에 통합하세요.
교회 직원과 긴밀히 협력하여 공유 공간 사용, 특별 행사 및 지역사회 봉사 활동을 조정하세요.

직원 리더십 및 개발

교사 및 행정 직원을 모집, 고용, 교육 및 감독하고, 필요에 따라 대체 교사를 고용하고 일정을 잡는 등 교실 인력 배치를 조정하며, 항상 주에서 규정하는 교사 대 학생 비율을 유지합니다.
모든 직원에게 연간 재직자 교육을 실시하거나 강사를 확보하여 연간 재직자 교육 요건을 충족합니다.
연례 성과 검토를 수행하고 정기적인 직원 회의를 주도하며 직원들과 협력하여 개별 목표와 교육 계획을 수립합니다.
직원 만족도, 참여도 및 유지율을 보장하기 위한 이니셔티브를 주도하세요.
갈등 해결, 정책 개발 및 시행, 직원 수습 계획을 관리합니다.

운영 관리

담임목사, 교회 관리 총괄 책임자(EDCM), WDS 자문위원회와 전문적인 관계를 유지하면서 조직의 리더로서 봉사합니다.
EDCM 및 재무 리더십과 협력하여 연간 운영 예산, 수업료 구조 및 직원 보상 계획을 개발하고 관리합니다.
교실과 공용 공간을 적절하게 유지 관리하고 시설 요구 사항을 해결하며 수리, 업그레이드 및 안전 강화에 대해 EDCM과 협력합니다.
학교 운영과 목표에 대한 명확한 의사소통, 협업, 조율을 위해 매주 BUMC 교직원 회의에 참여하세요.

자격

학사 학위가 필요하며, 유아 교육, 아동 발달 또는 교육 관련 학위가 있으면 좋습니다.
지원자는 유아 교육 분야에서 5~7년의 경력이 있어야 합니다. 경력에는 교실 수업, 프로그램 개발, 규정 준수 등의 경험이 포함될 수 있습니다. 또한 리더십, 직원 감독, 행정 운영 및/또는 비영리 또는 교육 관리 경험이 있으면 우대합니다. 관련 분야의 석사 학위는 필수 경력의 일부를 대체할 수 있습니다.
NAEYC 인증 및 주 라이선스 절차에 대한 지식
입학 과정에서의 기술(새로운 가족 모집 포함)
뛰어난 커뮤니케이션 및 대인관계 기술
입증된 리더십, 관리 및 조직 능력
유연하고 접근하기 쉬우며 긍정적인 협업을 유도하는 실적
어린이, 학부모 및 직원과 민감하게 공감하는 능력 입증
어린이들의 영적 형성에 대한 개방성과 관심
기본적인 재무 관리 기술

이력서와 자기소개서를 다음 주소로 보내세요. seth@belmontumc.org

차별 금지 및 괴롭힘 방지 정책: 벨몬트연합감리교회는 차별과 불법적인 괴롭힘이 없는 근무 환경을 제공하기 위해 노력합니다. 우리는 인종, 민족, 피부색, 종교, 성별(임신, 성 정체성, 성적 지향 포함), 출신 국가, 혈통, 나이, 결혼 여부, 군 복무 여부, 퇴역 여부, 장애, 유전 정보, 경제적 상태, 정치적 견해 또는 해당 연방법이나 주법에 따라 법적으로 보호되는 기타 모든 범주에 근거한 차별이나 괴롭힘을 허용하지 않습니다. 이 행동 기준은 모든 관리자, 감독자, 직원, 고객 및 공급업체에 적용됩니다.