Director Asociado - Ministerio Infantil
(Grados 1º a 5º)

Tipo de puesto: Exento
Categoría: Regular, Puesto a tiempo completo
Clasificación: Categoría D
Depende de: Director del Ministerio Infantil

Objetivo del Ministerio
El Director Asociado del Ministerio de Niños es responsable del desarrollo e implementación de la formación cristiana a través de las etapas de la fe para los niños de primero a quinto grado y de trabajar con el personal como un equipo para integrar la visión y misión del Ministerio de Niños de BUMC.

Funciones esenciales
Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidades necesarios. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.

Responsabilidades ministeriales

FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO
- Proporcionar liderazgo y visión para la planificación e implementación de eventos Hito, tales como Preparación para la Adoración, Biblias de 3er Grado, Caminata de Oración de 4to Grado y Retiro de Afirmación de 5to Grado.
- Proporcionar liderazgo para la planificación y ejecución de la Escuela Bíblica de Vacaciones y Wonderfully Created (anteriormente Creado por Dios/Wonderfully Made).
- Reclutar, gestionar, formar y comunicarse semanalmente con los voluntarios de formación en la fe y de la Escuela Dominical.
- Trabajar en colaboración con el personal y los voluntarios fijando objetivos y temas para la formación de las faither.
- Crear y gestionar entornos, actividades y programación que faciliten el aprendizaje y fomenten el crecimiento espiritual.
- Planificar y llevar a cabo otros programas y actividades familiares para el Ministerio Infantil, incluyendo campamentos, proyectos misioneros y actividades de compañerismo, y proporcionar liderazgo cuando sea necesario.
- Evaluar el plan de estudios, los objetivos y la aplicación del programa para los ministerios de formación permanente en la fe.
- Reclutar y supervisar voluntarios comprometidos para ayudar con la supervisión de la Escuela Dominical Elemental.
- Asistir a las reuniones semanales y mensuales del personal, así como a las reuniones del equipo L3.
- Trabajar en colaboración con el Ministerio de Estudiantes para proporcionar una transición exitosa de 5º grado.

TAREAS ADMINISTRATIVAS Y FINANCIERAS
- Supervisar la compra y el pedido de planes de estudios y materiales necesarios para aplicarlos.
- Supervisar y gestionar el presupuesto del Ministerio de Primaria.
- Administrar los sitios de medios sociales para el Ministerio de Niños. Comunicarse con otros miembros del personal del Ministerio de Niños en relación con el contenido y los plazos.
- Trabajar con el Equipo de Comunicaciones y el personal del Ministerio de Niños para diseñar y administrar las páginas web del Ministerio de Niños, la promoción de eventos especiales e Hitos, y otros artículos de publicidad según sea necesario.
- Enviar comunicaciones semanales y mensuales del personal del Ministerio de Niños con respecto a los próximos eventos y programas a los padres de los niños de 1er y 5to grado.
- Mantener la verificación de antecedentes y la formación de Santuario Seguro para todos los voluntarios de primaria.
- Mantener las salas de recursos que contienen suministros, juegos, planes de estudios, Biblias, etc.

OTRAS DEBERES
- Trabajar en colaboración con el personal y el equipo de la Pastoral Infantil en eventos especiales a lo largo del año.

Competencias
- Alto nivel de competencia en el software de Microsoft Office y otras tecnologías basadas en la web (por ejemplo, Facebook y otras páginas web de medios sociales) con capacidad para aprender rápidamente programas informáticos y utilizarlos con destreza (por ejemplo, sistema de gestión de la iglesia Arena, software de programación e inscripción de eventos y software de calendario).
- Comprensión de los procesos financieros y presupuestarios básicos
- Capacidad de comunicación escrita y verbal eficaz
- Eficaz en la comunicación con los niños, las familias, los voluntarios y el personal.
- Excelentes dotes organizativas con gran atención al detalle y la precisión y capacidad para trabajar de forma independiente, realizar múltiples tareas, establecer prioridades y gestionar el tiempo.
- Adaptable y flexible en un entorno de trabajo cambiante, abordando las tareas y obligaciones con una actitud positiva.
- Capacidad para tratar información sensible con el máximo grado de integridad y confidencialidad.
- Persona emprendedora que toma la iniciativa y se anticipa a las necesidades del departamento.
- Le gusta trabajar en equipo y tiene vocación de servicio.

Requisitos de formación y experiencia
- Se requiere una licenciatura (preferiblemente en Educación Primaria).
- 2 años o más de experiencia en educación o desarrollo infantil
- Comprensión teológica del metodismo; preferiblemente con formación en un seminario o años equivalentes de experiencia trabajando en un entorno ministerial.
- 2-3 años de experiencia trabajando o como voluntario en una iglesia mediana o grande

Responsabilidad de supervisión
Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión.

Entorno de trabajo
El entorno de trabajo para este puesto es doble: funciona en un entorno de oficina profesional y también en un entorno similar a una guardería de iglesia.

Exigencias físicas
Mientras desempeña las funciones de este puesto, el empleado estará en un entorno de oficina y guardería. El puesto es una combinación de interacción sedentaria y activa con los niños. Requiere que la persona hable, oiga, esté de pie, camine, se siente, se agache, se incline, alcance y ocasionalmente se siente en el suelo. El empleado levanta niños y/o artículos de hasta 30 libras.

Horas de trabajo previstas
Los días y horas de trabajo son de domingo a jueves, 40 horas a la semana. El puesto requiere horas de trabajo los domingos y miércoles por la noche durante el año escolar y horas adicionales por la noche y los fines de semana para determinados eventos y proyectos.

Viajar
Los viajes son principalmente locales durante la jornada laboral, aunque es posible que se produzcan algunos desplazamientos fuera de la zona y viajes nocturnos.

Las declaraciones anteriores tienen por objeto describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que se realiza
por las personas asignadas a este puesto. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las funciones,
responsabilidades y competencias exigidas al personal así clasificado.