Director Coral de Cook's UMC
Mayo de 2025

Propósito:
Desarrollar y dirigir el ministerio de música de adoración tradicional para nuestra iglesia, en consulta con el pastor y otros miembros del equipo, de una manera que sea coherente con nuestra misión, valores y teología.

Responsabilidades:
Seleccionar y planificar la música para los servicios dominicales y especiales.
Participar en la planificación creativa de los servicios dominicales y especiales con el párroco y el equipo de planificación del culto.
Reclutar, equipar, motivar, supervisar y guiar a los líderes de los equipos musicales y a los músicos.
Desarrollar equipos y conjuntos musicales para los servicios.
Dirigir los actos de divulgación a la comunidad mediante actuaciones en otras organizaciones, según proceda.
Mantener una sólida base de oración para el ministerio de la música.
Comunicarse fielmente con el párroco, el personal y los participantes del ministerio de música.
Participar en la vida y el ministerio de la iglesia.

Cualificaciones:
Relación auténtica con Jesucristo como Salvador y Señor.
Capacidad para guiar a los músicos voluntarios en la vida cristiana.
Amor y respeto por las personas.
Aptitudes y competencia musicales demostradas.
Capacidad para organizar, coordinar y motivar a músicos y miembros del equipo técnico en un papel de liderazgo.
Sentido del humor y actitud positiva.
Trabaja en equipo con el resto del personal y la congregación.
Comprometidos con la visión, el liderazgo y las personas de la iglesia.
Fiable, responsable, automotivado y creativo.
Licenciatura en Música, BA-música o experiencia adecuada (se prefieren las licenciaturas) .
Experiencia mínima de cinco años en un entorno relacionado con la iglesia.

Competencias musicales:
Habilidad en una amplia gama de estilos, incluyendo clásicos cristianos (himnos) y música contemporánea.
Capacidad para dirigir música de alabanza y formar a otros como líderes de alabanza individuales y en equipo.
Capacidad para dirigir coros vocales y de campanas de mano.
Producción y dirección de actos y programas especiales.
No es obligatorio, pero sí preferible:
Capacidad para componer y arreglar música. (Los escritos permanecen con Cook's UMC como propiedad intelectual).
Experiencia con aspectos técnicos de servicios contemporáneos: por ejemplo, mesas de sonido, luces de teatro, edición de vídeo, etc.

Rendición de cuentas:
El Director Coral es responsable ante el Párroco, quien le dará supervisión general y le asignará tareas según sea necesario. El Párroco hará recomendaciones al SPRC en cuanto al desempeño y conducta del Director Coral.

El SPRC, con la aportación del Párroco y del Director Coral, evaluará al Director Coral.

Compensación:
La remuneración se revisará anualmente y se ajustará según lo requiera el SPRC, previa aprobación del Comité de Finanzas y del Consejo Eclesiástico.

Horario:
Se trata de un puesto a tiempo parcial. Las horas son determinadas por el número de horas necesarias para planear y lograr las tareas requeridas. Se espera que el Director Coral asista a las Prácticas del Coro, al Culto y a los Días Santos en que la iglesia tenga servicios, según lo determine el Pastor. Se recomienda encarecidamente la participación en las reuniones del Consejo de la Iglesia y del Equipo de Alabanza.

Para solicitarlo:
Enviar carta de presentación y currículum vítae, incluyendo 2 referencias a cooksumcoffice@comcast.net