Descripción del trabajo para First UMC Pulaski Director de Discipulado
Cargo: Director de Discipulado
Depende de: Pastor Principal
Compromiso de tiempo: A tiempo completo
Salario: Mínimo de $43.000
Ubicación: 200 W Jefferson St., Pulaski, TN 38478

Primera Iglesia Metodista Unida de Pulaski, TN está buscando una persona dedicada, creativa, trabajadora e innovadora que tiene una pasión por conectar a la gente con Dios. Esta posición se centrará en desarrollar, equipar y nutrir el discipulado para niños, jóvenes y adultos; asegurando que todas las edades tengan oportunidades para crecer en la fe y profundizar su relación con Cristo. El Director trabajará en colaboración con el clero, el personal y los voluntarios para crear una cultura de discipulado dentro de First UMC. El candidato ideal tendrá un conocimiento práctico y una afirmación de la base de la teología Metodista Unida y afirmará los valores y la misión de First UMC Pulaski.

*Este puesto está subvencionado por un año.

Responsabilidades clave:

1)Liderazgo y visión
Desarrollar e implementar una estrategia de discipulado cohesiva que se alinee con la misión y visión de la Primera Iglesia Metodista Unida.
Colaborar con los dirigentes de la iglesia para crear un itinerario de formación en la fe para todos los grupos de edad.
Trabajar con el Pastor Principal, el personal y otros voluntarios para implementar diferentes programas a lo largo del año.
Trabajar con el Párroco Principal y otro personal de culto para planificar e implementar series de culto para la formación espiritual.
Supervisar el presupuesto de formación espiritual y discipulado, incluida la recaudación de fondos.

2) Discipulado de adultos
Colaborar con los ministerios de grupos pequeños, estudios bíblicos y clases de escuela dominical para adultos.
Reclutar, formar y apoyar a líderes voluntarios para los programas de discipulado de adultos.
Trabajar con el Pastor Principal, el personal y otros voluntarios para desarrollar recursos y oportunidades para el crecimiento espiritual, incluyendo retiros, talleres y compromiso misionero.

3) Discipulado de niños y jóvenes
Colaborar con el personal y los voluntarios de los ministerios de la juventud y la infancia.
Recomendar y aplicar un plan de estudios apropiado para la edad, respaldado por la denominación y basado en la Biblia.
Trabajar con los voluntarios y el personal de la iglesia para planificar y llevar a cabo la EBV.
Trabajar con los voluntarios y el personal de la iglesia para planificar y poner en práctica oportunidades de misión y servicio.
Equipar y orientar a los líderes voluntarios, garantizando la eficacia de los programas de discipulado.
Supervisar la formación de la política de Seguridad en el Ministerio de la Primera Iglesia Metodista Unida.

4) Compromiso de la congregación
Fomentar la participación de toda la congregación, incluida la intergeneracional, en las oportunidades de discipulado mediante una comunicación y un compromiso eficaces.
Desarrollar y aplicar iniciativas de discipulado que trasciendan los muros de la iglesia y se extiendan a la comunidad local.
Trabajar con el Pastor Principal y otros líderes para dirigir y comprometer creativamente a la congregación en oportunidades de misión y servicio.
Trabajar con el Pastor Principal para coordinar el calendario
Trabajar con el pastor principal y otros miembros del personal para actualizar el sitio web y las páginas de medios sociales de la iglesia.
Asistir a las reuniones del Consejo de la Iglesia, a las reuniones del personal y a otras reuniones pertinentes en sus áreas programáticas.

Cualificaciones y competencias:
Una fe profunda y creciente en Jesucristo con una pasión por la formación espiritual, la construcción de relaciones y el compromiso con las personas.
Una comprensión teológica acorde con las creencias y tradiciones metodistas unidas.
Licenciatura en teología, educación o experiencia laboral en campos relacionados
Capacidad para captar, formar y orientar a voluntarios
Experiencia de trabajo con grupos de edades múltiples
Espíritu de colaboración y capacidad para trabajar eficazmente como parte del personal y del equipo de una iglesia.

Ventajas:
2 semanas de vacaciones pagadas
Sin 401K ni seguro médico

Los candidatos interesados deben enviar un currículum vitae, una carta de presentación y referencias al Rev. Zach Moffatt a zach@fumcpulaski.com. Las solicitudes se examinarán de forma continua hasta que se cubra el puesto.