Título del puesto: Director de Pastoral Juvenil
Clasificación: Exento
Horario: Tiempo completo
Depende de: Pastor Principal

Resumen y descripción del puesto:
El Director de la Pastoral Juvenil ayuda a supervisar y llevar a cabo la misión de la pastoral juvenil de Amar a Dios, Amar a los demás y Vivir Raro. Esta posición es responsable de crear un ambiente de colaboración entre los jóvenes, sus padres y los equipos de líderes adultos para nutrir la formación espiritual de este grupo de edad, con el objetivo final de ayudar a los jóvenes a formarse a la imagen de Cristo. Serán responsables de la supervisión y tendrán una participación muy activa en los programas para jóvenes los domingos por la mañana, las actividades de los grupos de jóvenes los domingos por la noche, los estudios bíblicos en grupos pequeños entre semana, los viajes misioneros y los retiros. También tienen supervisión directa y responsabilidad por el personal juvenil pagado y los equipos de liderazgo de adultos. Esta descripción del puesto no debe interpretarse como exhaustiva. Su objetivo es identificar las principales responsabilidades y requisitos de este puesto. Es posible que se solicite a los titulares que desempeñen responsabilidades y tareas relacionadas con el trabajo distintas de las indicadas en esta descripción del puesto y deben realizar todas las tareas del trabajo en consonancia con la siguiente declaración de misión y visión y con las creencias del Libro de Disciplina de la Iglesia Metodista Unida.

Declaración de Visión: Buscad primero el Reino de Dios y vivid rectamente, y Él os dará todo lo que necesitéis.

Misión: Hacer discípulos de Jesucristo para la transformación del mundo.

Funciones y responsabilidades:
- Trabajar junto con los miembros del personal pastoral para asegurar una implementación e integración sin problemas de los ministerios juveniles con otros ministerios de la iglesia.
- Involucrarse en la vida de los adolescentes como su pastor - estableciendo relaciones sanas y espiritualmente fructíferas con los adolescentes para equiparlos para amar a Dios y a los demás.
- Reclutar, fortalecer y nutrir un equipo de liderazgo adulto que se reúna regularmente, compuesto por padres/adultos motivados y equipados.
- Proporcionar oportunidades continuas para el discipulado, el servicio y la divulgación, maximizando un enfoque intergeneracional del ministerio.
- Supervisar las necesidades programáticas de la enseñanza, la formación, el presupuesto, la participación en eventos y la gestión de riesgos/Safe Sanctuary en lo que respecta a la pastoral juvenil.
- Conecta regularmente con los jóvenes y las familias fuera de los programas previstos, como la escuela, las actividades deportivas y los encuentros informales.
- Cumplir y supervisar el cumplimiento de las Directrices de Santuario Seguro por parte del personal de Juventud y del equipo de liderazgo adulto.
- Buscar oportunidades para conectar de nuevas formas con la comunidad en la que nuestros jóvenes y familias están presentes y participan.
- Responsable de equipar y dotar de recursos a los padres para que sean líderes espirituales de sus familias, ofreciéndoles clases regulares, formación y recursos.
- Garantizar una comunicación regular con los padres y los jóvenes a través de un boletín semanal por correo electrónico y diversas plataformas de medios sociales.
- Supervisar la divulgación, la aplicación y el desarrollo de la divulgación en edad universitaria.
- Establecer redes con ministerios de la zona/región que compartan un objetivo común en el ministerio.

Habilidades y capacidades requeridas:
- 5-7 años de experiencia en pastoral juvenil, preferiblemente en el mismo grupo de edad dentro de una iglesia o una organización paraeclesiástica.
- Una relación vibrante y creciente con Jesucristo con evidencia de un amor contagioso por los perdidos.
- Un discernimiento de la llamada de Dios a la pastoral juvenil.
- Capacidad para dirigir, desarrollar y evaluar a los miembros del personal para que crezcan y se desarrollen como ministros de la juventud.
- Un compromiso con el ministerio centrado en el equipo con el personal pastoral y de la iglesia y el liderazgo de la congregación.
- Gestionar múltiples proyectos ministeriales y cumplir los plazos.
- Establecer objetivos y puntos de referencia anuales en la pastoral juvenil para garantizar una dirección y unas expectativas claras.
- Creación y transmisión de mensajes atractivos y facilitación de conversaciones en pequeños grupos.
- Adopta plenamente la misión, visión y valores de Franklin First United Methodist.
- El deseo y la voluntad de ser un miembro del equipo de personal de la iglesia y de crecer relacionalmente en el ministerio con y para ellos.
- Miembro de la Iglesia Metodista Unida o demostrar conocimiento y creencia en la teología y organización wesleyana.
- Modela ser un discípulo de Jesús a través de acciones, palabras y estilo de vida.
- Adopta un enfoque de colaboración y trabaja bien en un entorno de equipo.
- Conocimiento de la Biblia y capacidad para traducirla

Requisitos físicos:
- Las tareas físicas esenciales incluyen conducir, agacharse, inclinarse, levantar y transportar hasta 50 libras.

Cómo solicitarlo:
- Los candidatos cualificados deberán enviar una carta de presentación y un currículum vítae a Dale Sims a la dirección siguiente sims6884@bellsouth.net Por favor, incluya "Youth Director Applicant" en la línea de asunto.
- Envíe una carta de presentación y un currículum vitae antes del 1 de mayo de 2025, para una mejor consideración.
- Las cartas de presentación deben destacar las competencias individuales en relación con los requisitos.